三纲五纪?

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1分钟前发布 -【三纲五纪?】http://www.zjks.cc 11月21日讯: 三纲五纪?三纲:君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲。五常:仁、义、礼、智、信。“纲”在此处是做表率的意思。三纲五常(纲常)是中国儒家伦理文化中的重要思想,儒教通过三纲五常的教化来维护社会的伦理道德、政治制度。“三纲五常”作为为中国宗法社会最基本的伦理道德,也是维护宗法等级秩序的重要支柱。三纲强调封建主义人伦关系的尊卑与高低、主从关系;五常强调处理人伦关系的道德准则。无论是三纲还是五常,其核心就是确立和维护法定的封建社会尊卑贵贱的等级序列,由此强调等级的不可逾越,对这一政治伦理原则,封建时代的正统思想家,都拥护它并围绕着它来思维。
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红叶寄相思

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三纲五纪?三纲指的是君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲;六纪指的是诸父有善,诸舅有义,族人有序,昆弟有亲,师长有尊,朋友有旧。第一纪诸父,即父亲叔伯这一辈;第二纪诸舅,即母亲这一系;第三纪兄弟,即自己的兄弟;然后是族人,即自己父系家族里的一批人;最后是师长和朋友,此乃六纪。
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宿命轮回

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三纲五纪?父为子纲,君为臣纲,夫为妻纲,仁,义,礼,智,信三纲五纪管理的应用,是要提高员工意识,培养员工信仰。突出餐饮企业管理的要领,要先让员工把企业管理纲纪种植为信仰,变成行为意识。由门店纲纪、部门纲纪、岗位纲纪一直延伸到个人工作纲纪。管理纲纪的每个层级要做到架构清晰、层次鲜明,这样才能便于执行和管理。三纲五纪管理大纲要从团队意识培养到团队行为培训,经历由宣传到培训再到监督的过程。企业应该在每天上下班时间增加两次小例会,专门把门店管理的三纲五纪拿出来强调一遍,培养每位员工的纲纪意识,这样就可以形成全员纲纪管理氛围。
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冷梓沫

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三纲五纪?关于三纲的涵义,朱熹指出,“三纲者,君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲”。三纲之中,“父为子纲”是基础,而它所要求的社会规范就是孝敬,这里的孝是指子女对父母的绝对服从,父母有过错,做子女的也只能柔声以谏,不能触怒父母,“按照“父子相隐,直在其中”原则,子女隐瞒父母的罪责和过失,是符合天理人情的。在父母面前,子女唯一明确的是孝敬,社会规范中的是非,善恶的标准都可不予考虑”。对父母行孝的延伸物就是弟对兄的“悌”,孝与悌是人子与兄弟的行为规范。孝悌是子、弟的责任和使命。朱熹把孝悌作为维系“父为子纲”的核心和纽带
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当王只因你要权

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三纲五纪?【三纲五常原文】三纲为:君为臣纲,君不正,臣投他国。国为民纲,国不正,民起攻之。父为子纲,父不慈,子奔他乡。子为父望,子不正,大义灭亲。夫为妻纲,夫不正,妻可改嫁。妻为夫助,妻不贤,夫则休之。五常为:爱之仁,正之义,君之礼,哲思智,情同信。(出自《韩非子·忠孝》)孔子有言:“君待臣以礼,臣事上以忠”。孟子则更进一步阐述:“君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君之视臣如犬马,则臣视君如国人;君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。”
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