教师公开招聘

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淡雅的惆怅

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教师公开招聘教师招聘一般遵循以下流程：一，发布公告。市教育局和市人社局面向社会发布新教师招考公告。隔月后面向社会发布各校招聘新教师具体需求和简章。二，报名。具体要求见新教师招考公告。三，统一笔试。笔试内容为教材教法和学科专业知识（音、体、美学科为教材教法和专业技能考试）。考试由市教育局统一命题并组织实施。根据笔试成绩，市教育局按学科需求数的1：3划定面试资格线，在常州教育网公布达线考生名单。按1：3划定的资格线若分数较低的,市教育局视实际情况作出该学科是否划定面试资格线的决定。四，报名应聘。达到统一笔试（技能考试）面试资格线的高校毕业生根据各校招聘简章报名应聘。五，资格审核。各用人单位审核高校毕业生是否达到市教育局统一笔试的面试资格线，相应证书是否齐全等。对符合应聘职位条件者，填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》，经招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入面试阶段人选。在规定的报名时间内报名且符合职位条件的，各校均需让其参加面试。六，面试考核。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5 人，每人填写面试评分表，另设记分员1人，计时员1人，监督员1人。要做好试题保密工作。笔试面试综合成绩通知单要当场反馈给被面试人员。根据面试成绩确定进入听课评议阶段人选，并填写所有面试成绩汇总表报市教育局、市人社局备案。七，听课评议。各校每个学科每个职位笔试、面试综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占20%）的前三名（引进在职教师和具有博士学位的高层次人才可少于3名）进入课堂教育教学能力考核程序。参加课堂能力考核人员汇总表报市教育局、市人社局备案。考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组须对教师课堂试讲情况进行集中评议，并指定专人记录听课评议意见。每位考核人员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》并签名。各校须把参加课堂考核人员成绩在校园网上公布。八，确定人选。各用人单位将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总，按照统一笔试成绩占40%、课堂能力考核（专业加试）占40%、面试占 20%的比例确定综合成绩，按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，并填写《某市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表》报市教育局、市人社局备案。九，公示报批。各用人单位要将拟录用人选名单在学校公示7天，公示结果不影响聘用的，由用人单位负责将各项材料汇总，并在某市人事管理系统填写打印《某市事业单位公开招聘工作人员录用呈批表》一式四份，报市教育局人事处，人事处审核汇总后按规定程序到市人社局办理相关的公开招聘录用审批手续。十，体格检查。拟录用的非2019年申请教师资格证的往届生在报批时须出具三个月内三甲医院的体检单。十一，签订聘用合同。用人单位与录用人员签订聘用合同，核定相应岗位。聘用合同的签订方法按《某市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》要求执行。

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假正经

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南充教师招聘考试考什么可以参照顺庆教育网上顺庆教师招考细则去看。顺庆考是先笔试，过的再面试。顺庆区2018年公开招聘教师公告为合理配置教师资源，改善教师队伍结构，及时补充教师队伍缺额，确保教育教学发展需要，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2018年6号令）及《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2018〕9号），现就我区2018年面向普通高校毕业生公开招聘教师有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向普通高校毕业生公开招聘，选贤用能。二、招聘名额及学科分布（一）招聘名额面向普通高校大学本科以上毕业生招聘城市学校教师30名，面向普通高校大专以上毕业生招聘农村学校教师90名。（二）层次及学科分布1.城市学校30名层次及学科分布：初中10名。其中：语文1名，数学1名，英语1名，物理1名，化学1名，政治1名，历史1名，地理1名，体育1名，音乐1名。小学20名。其中：语文8名，数学4名，英语4名，微机1名，音乐1名，体育1名，美术1名。2.农村学校90名层次及学科分布：高中7名。其中：语文1名，数学2名，英语1名，政治1名，历史1名，地理1名。初中60名。其中：语文9名，数学13名，英语13名，物理5名；化学2名,政治2名，历史2名，微机2名，生物7名，地理5名。小学8名。其中：语文2名，数学6名。农村学校音体美15名:音乐7名，体育4名，美术4名。三、招聘条件及对象应聘者必须具备下列五个条件：1．2018年--2018年普通高校毕业生，报考城市学校的考生必须取得本科以上学历，报考农村学校的考生必须取得专科以上学历。2．思想素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，未参与邪教组织，无违法违纪行为。3．取得教师资格证，具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力。4．专业对口，毕业证记载专业与教师资格证记载教师资格统一。5．身体健康，能胜任正常工作，服从分配。区内公办学校教师子女取得普通高校专科以上学历(含南充教院定向委培生，但应以文件明确的学生姓名、专业、毕业时间为准)，如具备上述2.3. 4. 5四个条件，可不受毕业时间限制，但年龄不得超过28周岁(年龄截止时间为2018年6月30日)。四、招聘办法：(一)招聘方式。面向普通高校毕业生招聘教师采取考试和考核相结合的方式进行。考试分笔试和面试，总分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据笔试成绩高低，按照招考职数与面试人数1:3的比例进入面试。面试以讲课方式进行，总分100分。其中，音乐、体育、美术、计算机学科讲课占40%，答辩占20%，技能测试占40%；其余学科讲课占60%、综合答辩占40%。所有成绩计算一律按四舍五入保留至小数点后两位数。考试科目及参考教材：笔试科目统一为：教师教育理论综合知识及专业知识。参考教材为：教育科学出版社2018最新版《教师公开招聘考试专用系列教材教育理论综合知识（公共知识.中学部分）》和《教师公开招聘考试专用系列教材专业知识（中学部分）》(2018年1月第1版)。(二)开考条件。报考人数与招聘人数之比应不低于3：1，达不到比例要求的，由人事、教育部门报请考务领导小组领导审批后，调减至2:1或者取消该学科招聘计划。（三）报名及资格审查1.报名时间：2018年7月8日至7月22日2.报名地点：南充市顺庆区人才交流服务中心（南充市顺庆区果城路3号）。3.报名需提供的资料：报考人员按农村学校和城市学校分别报名，只能专业对口(毕业证、教师资格证相吻合)报考一个学科，不得兼报。报名时带身份证(户口簿)、毕业证、教师资格证原件和复印件，交1寸近期免冠照片两张。考务费按规定标准收取，笔试每人每科50元，面试每人80元。若2018年毕业的应届毕业生毕业证、教师资格证正在办理之中，考生持学校毕业证明和教育行政部门正在办理教师资格证的证明也可报考，但录取前必须提供原始证件。4.资格审查：由南充市顺庆区人事局、教育局、监察局严格按照报考条件对考生进行资格审查，不合格者取消报考资格。（四）考试时间及地点1.笔试时间:2018年7月30日2.笔试地点：以准考证为准。3.面试有关事宜待笔试后再行公告。五、录取及分配办法（一）城市学校和农村学校分类按笔试和面试成绩之和分层次分学科从高分到低分依次录取，额满为止。如录取的最后一名成绩并列，面试成绩高者优先录取。（二）录取人员中如有放弃者和体检不合格者，所空出的名额，在相应学科报考人员中按成绩由高到低依次递补。（三）考生按笔试和面试总成绩由高至低依次选校，不愿选择的考生视为放弃，在相应学科报考人员中按成绩由高到低依次递补。六、考核对考试合格的拟聘人员由人事、教育部门组成联合考核组进行等额考核，考核不合格者，取消录聘资格。七、体检按照新的教师体检标准统一在指定医院实行等额体检。如出现体检不合格者，则在相应学科报考人员中按成绩由高到低依次递补，递补者仍需参加体检。八、聘用手续办理对考试、考核、体检合格的拟聘人员按规定办理聘用手续，签订就业协议。二〇一〇年六月二十三日不要听楼下在那胡言乱语，他自己连考的胆量都没有，来洗涮你的。好好考，相信自己能考上，费用也不多，抓住机会证明自己。过了笔试才交面试钱。希望你考上。

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灯火阑珊处

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教师招聘一般考什么？教师招聘考试的内容分为笔试和面试两部分。笔试主要是专业知识和公共基础知识。面试一般为说课。具体考试内容可以参考本地市之前的考试公告。教师公开招聘考试由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活。所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题。可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分。即《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。所有考生均需参加。《教育综合知识》包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论。以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规。考点与教师资格考试基本相同。专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力。方式有说课、试讲、面谈(答辩)等。其中面谈和结构化面试相似。问题会紧密结合教学实际。教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制。教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核（笔试、面试、体检）、录用、签约等程序进行。

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萌音草莓

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繁峙县事业单位招聘考试公告出了没有？教师招聘不是国家统一考试。目前主要有四种招聘方式：1.全省教师招聘统一考试，比如安徽省教师招聘考试；2.地市级教师统一招聘，比如河南漯河市教师招聘考试；3.县区级教师招聘考试，这也是目前教师招聘的主要形式；4.还有个别高中自己招聘，也会纳入编制序列。招聘公告中明确说了算招聘后入编的，就属于事业单位招聘序列，试用期满后有编制。另外还有合同制和人事代理制，具体以公告为准。扩展资料：事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。安徽教师招考网-2018年安徽中小学新任教师公开招聘公告漯河教育网-2018年漯河市教育系统公开招聘教师简章。

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风中雨点

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2019年福建省中小学新任教师招聘考试公告，什么时候出呀(1)3月初，各市、县(区)发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案;各设区市教育局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。(2)3月中旬，应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。(3)4月中旬，全省统一笔试。(4)5月中旬，福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。(5)6月中旬，各市、县(区)开展面试、体检、考核及聘用工作。(6)6月底，各市、县(区)向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单;向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。(7)7月初，参加补充招聘人员进行网上报名。(8)7月-8月，市、县(区)开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。(9)8月下旬，各设区市教育局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

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