归拢人心方法?

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提刀杀尽天下负心人

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1.容纳——即容纳他人的缺点容纳是维生素剂。每个人都希望自己完完全全地被接受，希望能够轻轻松松地与人相处。在一般情况下和人相处时，很少有人敢于完完全全地暴露自己的一切。所以，都希望和能够接受自己的人在一起。专门找人家错处而吹毛求疵的人，也就是不能容纳别人的人，一定不是个好亲人，好朋友，也一定拉不住朋友。请不要设定标准叫别人的行动合乎自己的准则。请给对方一个自我权利，即使对方有某些变态也无妨。别要求对方完全符合自己的喜好，以及行动完全符合自己的要求。应当让与你接触的人发挥其“个性”和特点，让他感到与你在一起时轻松自在，这样拉住朋友也容易了。2.承认——即找出对方对的地方每个人的第二渴望就是承认。承认比容纳更深一层。容纳，实际上是消极的做法。我们容纳对方的缺点与短处，伸出友谊的双手接受他们，这只是消极的做法。倘若是积极的做法，就是找出对方的长处，不光是停留在接受忍耐对方的缺点上。我们若仔细地去发现，去寻找的话，必定能找出一个人各方面的优点，或接受他，或批评他。找出否定性个性的缺点，承认肯定性个性的优点。就是说对肯定性的人，引起对方不好的一面，找出对方的优点。实际上就是在肯定对方的前提下，帮助对方找出缺点；在知道对方的缺点的情况下，不去追究对方的缺点，而是专找他的优点。前者会让对方觉得你很实在，够朋友，帮他找缺点；后者会让对方感到你对他很信任，不嫌弃，他会从内心里感激你。人们都喜欢沐浴在承认的温馨之中，希望大家都能承认别人，这样朋友也就会纷纷而来。

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剩余的解释。

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一、轻财足以聚人正所谓人为财死，鸟为食亡。人世间大多数事情都和利益有关，人与人交往，又有谁是不看重利益的呢？所以，如果想要驾驭人心，最简单的办法就是投其所好，把利益多分给他人，不要只看重眼前的蝇头小利，赢要把眼光放长远，放长线钓大鱼。当你能够把利益与人共享，甚至将利益多分给别人的时候，就一定会顺利地笼络到人心，把有才之士尽收囊中，为我所用，赢得别人的尊敬和爱戴。二、量宽足以得人想要成为一个高明的成功者，就必须要学会招揽人才。因为一个人就算再有本事，也不可能凭借一己之力，完成所有的事情。所以我们必须要团结一切可以团结的力量。这就需要我们必须具备容人的气度，不能因为别人优秀的才能就妒忌、猜忌，而要有高瞻远瞩的谋略，要敢于接纳对方，知人善用。充分给予对方信任和权力，这样才会笼络大批有才能的人为己所用，充分得到对方的忠诚和信任。三、律己足以服人作为一个优秀的领导者，最重要的是必须严于律己，尽到一个领导者应有的责任和义务，这样才能让下属心服口服。驭人之术并不在于如何管教和约束别人，而是首先要做到严于律己，言传身教，久而久之下属自然就会效仿，这才是最高明的驭人之术。不

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心凉人未死

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严于律己，才能出成绩和效果，才能有资格去教育别人，令人信服。人都有一个共性，就是“好为人师”，喜欢对他人的生活指指点点，以彰显优越感和存在感，但是有的人听了你的话，不以为然，有的人却经常睡懒觉的人，劝诫别人要早起；工作上错误练练的人，却教导他人仔细认真；自家有个熊孩子，却给他人这样不但不令人信服，旁人心中还会默默地嘲笑你。只有我们懂得亲力亲为，以身作则，用实际行动去表明，才能真正的令人信服，。轻财，足以聚人；量宽，足以得人；律己，足以服人

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九命猫

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可以采用以下方法归拢人心：一、用利益笼络人心没有永远的朋友，只有永远的利益。在管理企业的过程中也是如此，只有共同的利益才能驱动员工，否则就怕你空口白牙的几句话，人家就为你卖命了，现实吗？人性都是现实的，追逐利益，“升官发财”是人的基本愿望，员工到公司来上班，就是为了赚钱来的，所以你需要满足他的这一愿望。二、名誉笼络人心俗话说：“打肿脸充胖子”，在我们国家无论是男人还是女人都是好面子的，所以管理者需要给足员工面子，让他在其他人面前可以抬起头来。三、情感笼络人心投入感情是最便宜的一种笼络方式。像古代那种歃血为盟，不求同年同月生，但求同年同月死的兄弟结拜方式。那现代也有新的方式，那就是关心员工的家人。四、宽容笼络人心人非圣贤孰能无过，每一个员工都有可能会犯错，这个时候，你如果批评他、惩罚他，那么有可能是使得这个人与你离心离德，即使是他的错误，他也会对你心生怨气。五、危难收买人心向来都是锦上添花易，雪中送炭难，如果老板能够在员工困难的时候伸出援手，那么等到员工度过艰难时期以后，他一定会想方设法报答老板的。

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琴动心弦

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收拢人心方法:1、激励。激励能使员工充分发挥才能和潜力，把消极变积极，从而让销售工作更加具有实效性和高效率，为企业创造更大限度的价值。2、你希望朋友怎样对待你，你就怎样对待朋友。 3、诚恳、诚信、诚实。 4、朋友不在多，一个顶十个。5、承诺少一点，付出多一点。6、让别人自己慢慢发现。

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人间水蜜桃

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现代社会中对社交的要求越来越高，不善于人际交往的往往会被时代淘汰。不可否认，有些人的确拥有这方面天赋。他们可能很快的把陌生人变成朋友。这样的天赋让人羡慕。对于普通人来说，虽然不能做到这一点，但如果掌握了一定的技能，也能能很容易获得别人好感的。比如说下面这几个心理学小技巧，就可以帮助你比较容易的获得他人的好感。（1）试着模仿心理学研究发现，模仿他人（动作，说法语气等）可以让你更容易拉近与陌生人之间的关系，因为每个人天生就会喜欢和自己类似的人。而且，研究还表明，人类也会无意识的模仿他人，来博取他人的好感。把这种被动转化为主动，能快速提升你的人际关系。（2）自我暴露愚蠢的人隐藏自己的缺陷，害怕别人知道后看不起自己。但聪明人恰恰相反，他们会主动展现自己一些“无关紧要的”弱点。因为暴露自己的缺点，是最简单，最快速获取他人好感的方式。因为这种行为暗示着对他人的信任和依赖。而且，自我暴露还是一种示弱的表现，能让对方降低心理戒备。（3）编造身份心理学家发现，在初次见面时，一个人的身份（头像）对他人的影响最大，远远超过了他是一个什么样的人。刻板印象对人的印象非常大，一个好的头衔能帮你建立起有利的“刻板印象”。所以适当的给自己加上一些“名号”，对你非常的有利。（4）学会赞美所有人都有被认同的心理需求，这也是人类最高级别的需求。因此，赞美别人总不会有错的（哪怕对方知道是假的），赞美的越是具体，越是出乎意料，越能让别人喜欢你。（只要你的赞美不会被别人理解为嘲讽）。结语：学会上面这几个心理学小技巧，能让你的人际交往更加轻易，让人更受别人喜爱。

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情系半生

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经常夸奖鼓励、生活给予关心、施点小恩小惠、耐心指导工作、对外支持维护对你要归拢的人要投其所好，把握那人的心理意愿，实现那人的各类自己力所能及的愿望，也就是物质或者精神方面的要求。以自己的人格魅力征服别人。用你的爱去面对生活中的每一个人。一个没有爱心的人，学再多的技巧也没有用。即使有些效果，也是短期的，人们最终会离你而去。所以技巧固然重要，但一定要以真诚的爱为基础。

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