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神经病 4人参与回答 2024-12-12 三级是助理人力资源管理师，二级是人力资源管理师，一级是高级人力资源管理师。现在报名要求都比较高，比如工作年限，学历。不过我们这培训机构可以给开假证，不过学员要多花一百元钱。如果你刚进入人力资源部门，还是可以先报三级的，如果做好几年了，不如直接报二级的，很多省份目前还没有开一级的班。
╰纠结式メ心 4人参与回答 2024-12-12 人力资源管理与分析公式?考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率:出勤天数+规定的月工作日X 100%2、加班强度比率:当月加班时数+当月总工作时数X 100%3、人员出勤率:当天出勤员工人数+当天企业总人数X 100%4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数+当天企业总人数X 100%常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资:月工资额+21.75天X当月考勤天数2、月计件工资:计件单价X当月所做件数3、平
空巢老人家 4人参与回答 2024-12-12 1、人力资源管理师二级报考条件，符合任意一条即可报考: 连续从事本职业工作13年以上。2、 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、 5
往事深处少年蓝 4人参与回答 2024-12-12 人力资源和社会保障颁发的母婴护理师证是最权威的吗？“高级母婴护理师”(俗称高级月嫂)并非由国家法定的部门颁发的，该证培训由资深的专家、主任医师及职业技能培训基地的专业早教老师授课，培训结束考试合格由中国人力资源发展中心权威认证颁发，该证书全国通用的《妇婴护理专项能力证书》。劳动保障部门从未专门进行月嫂以及高级月嫂的职业资格认定，而是将其划入家政服务员行列。因此，从职业资格认
果酱味奶糖 4人参与回答 2024-12-12 优质资格类考试问答知识库
