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╰纠结式メ心
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折枝′

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人力资源师有哪几个级别?是考二级好还是一级好?
1分钟前发布 -【人力资源师有哪几个级别?是考二级好还是一级好?】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 三级是助理人力资源管理师,二级是人力资源管理师,一级是高级人力资源管理师。现在报名要求都比较高,比如工作年限,学历。不过我们这培训机构可以给开假证,不过学员要多花一百元钱。如果你刚进入人力资源部门,还是可以先报三级的,如果做好几年了,不如直接报二级的,很多省份目前还没有开一级的班。
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萌动莼喵

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这个很简单区别有以下几点:1、人力资源管理师、助理人力资源管理师这个是资格证书;初级、中级、高级经济师(人力资源方向)这个是职称证书;2、资格证书是劳动和社会保障部发放的;职称证书是由国家人事部发放职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。在职称改革前,职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称,因此,中国入世后,职称的改革将进一步加快。据新华社北京2002年10月19日电,人事部有关部门负责人表示,我国在深化职称改革时,将进一步淡化职称概念,扩大职业资格制度的实施范围。
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痴迷旧戏

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报考人力资源考试是没有专业限制的。具体报考报考条件如下:中级/四级(具备以下条件之一者)(1) 从事本职业工作1年以上;(2) 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。高级/三级(具备以下条件之一者)(1) 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;(2) 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;(3) 全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(4) 具有硕士研究生及以上学历证书;(5) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;(6) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。技师/二级(具备以下条件之一者)(1) 取得大学本科学历证书后,连续从事本职工作5年以上;(2) 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;(3) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;(4) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。高级技师/一级(具备以下条件之一者)(1) 具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;(2) 取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;(3) 取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;(4) 取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;(5) 取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
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霸气贫穷三小只

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首先你要明确一点,人力资源管理师不属于职称,是一种职业资格,跟职称没关系。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
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