人力资源如何证报名 在哪报名

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    577

回答
偶尔游荡
首页 > 资格类考试 > 人力资源如何证报名 在哪报名

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

翻过的亲切

已采纳
人力资源如何证报名 在哪报名
1分钟前发布 -【人力资源如何证报名 在哪报名】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名网站也不同，自己报考的话可以关注当地人事考试网或者当地职业技能鉴定网站。人力资源证怎么报名人力资源证报名采取网上报名、现场报名和机构报名，共计三种报名方式。1、网上报名（以职业技能鉴定考试网上报名系统为例）：①登录“职业技能鉴定考试网上报名系统”、点击“注册报名”，进入报名登记系统;②填写基本信息，完成注册，获取报名序号；③填写报名表格、内容如实准确的填写、要求能够较全面的反映报考要求即可;④上传电子照片；⑤提交报考条件相关资料进行资格审查；⑥审查合格后，立即缴费。2、现场报名：人力资源证书备考考生可前往当地职业技能鉴定中心或鉴定中心指定的报名点，进行现场报名。3、机构报名：某些具有考前培训资质的机构、一样接受代报名；因此预备参考人资证的伙伴直接在备考机构报名参考，也是可以的。人力资源证报名费多少钱人力资源管理师考试报名费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师考试报名费用收费标准。先看一下北京市：北京人力资源师报名费用可先参考《北京市人力资源管理师考试鉴定收费标准》，北京市人力资源管理师考试有三科，每科的费用不一样。理论知识费用50元/人，专业技能费用280元/人(机考+实操)，综合评审费用290元(论文+答辩)，一共620元。而三级只要考两科，费用只要290元。再来看一下上海：收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。通过上面北京和上海为例，可以看出，各地区的人力资源管理师报名费用是不同的。
13 评论

卧叹繁华喧

已采纳
、工资结算到什么程度这个很重要。2、人力资源对于工资的结算的工作分工也都不一样。3、通常来讲月工资结算的步骤是这样的：1）以人员当月出席的考勤依据，以劳动合同约定工资为基础进行计算出当月勤工资。当月出勤工资=出勤率*合同工资；出勤率=当月实际出勤天数/当月应出勤天数。注意事项：合同工资是劳动合同约定工资的固定部分；实际出勤天数依据考勤统计数据；对于法定带薪节假日的认知请自己查阅相关法律规定。2）当月浮动工资的计算a、当月绩效考核部分工资结算b、当月计件工资结算绩效考核部分工资按照绩效考核方案结合个人实际绩效考核的数据和参与绩效考核的那部分工资进行计算。当月实际绩效考核工资=当月参与绩效考核部分工资*当月实际绩效考核个人获得系数。计件工资结算则是依据实际的生产记录和既定的单件工资标准进行计算。当月计件工资=单件价格 *当月完成件数注意：业务类、提成类的工资计算都归类在绩效考核类别进行结算。当月实际绩效考核个人获得系数、当月完成件数具体参照当月统计数据。3）当月其他津贴、补助、补贴、奖金等有多少一同叠加求和。4）当月加班加点工资a、加点的工资指的是周一到周五8小时工作以外延长工作时间的情形下产生的工资。当月加点工资=合同月工资/21.75/8 * 当月加点累计小时数 *1.5倍b、加班的工资指的是周六日未休息参加工作的情形下产生的工资。当月加班工资=合同月工资/21.75 * 当月加班累计天数 *2倍注意：当月累计小时数、天数具体数据依据实际加班记录的进行统计。5）当月法定节假日加班工资当月法定节假日加班工资=合同工资/21.75 *当月法定节假日天数*3倍注意：法定节假日参看相关法规、该年当月日历进行确认。工资收入等于1）至5）各项相加。4、扣项的结算1）工资收入减掉当月社保、公积金个人承担部分。2）用本项1）结算额计算所得税费用进行扣除。3）用本项2）结算额减掉当月其他扣项。包括借支、赔偿等等。4）目前得出的结算额为当月实发工资。本项结算顺序1）2）的顺序不科变且若有其他增项都在其后，不可颠倒列在其前进行结算。5、很多企业人力资源只做到3下所有项，也有部分3、4都做的。部分企业4都由财务来做，人力资源负责提供数据。
0 评论

姝成归宋

已采纳
湖南省卫生厅可以办理档案托管，就在湘雅医院那里，湘雅路上不知道，不过有什么权威不权威的，只要他能保证给你的信息录入进去了就可以了，起码省卫生厅那里是个正式的单位。要你先签好了就业协议再去托管。如果是直接放在人才市场，不签订就业协议的话，统计就业率的时候就算是为就业的，学校会不高兴的
43 评论

清明时节

已采纳
人为资源如何结算人工薪酬？我个人认为这个问题应当这么看!作为一个企业，各项管理都是比较健全和完善的!人事资源部门根据和员工签订的合同，根据去完成的工作量和质量统一计算，各员工应得的人工薪酬报财务部门审核计算工资并发放。
86 评论

相关问答

  • 人力社保app可以设密码吗?

    人力社保app可以设密码吗?可以设置密码，方法如下1.登录社保银行“个人银行网上账户”；2.点击“分行特色”选项；3.选择“社保卡交易密码设置”，并输入社保卡号；4.输入需要绑定的手机号码，并发送验证码；5.收到手机验证码后填入，再输入要设置的密码，点击确认即可。希望能帮到你

    墨玉轩 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源管理专业就业前景和工资是多少

    人力资源管理专业就业前景和工资是多少？人力资源管理专业人员的薪酬水平与个人能力有关、二是与单位有关。如果人力资源部门是助理级别并且在私人小型企业中，工资一般在35000左右.如果是国企或者大型企业，工资是4000到6000。如果你有能力，成为人力资源总监，工资不高，平均工资在6000以上。人力资源管理专业就业前景和工资是多少，人力资源专业人员的薪水3年人力资源经理从业人员平均工资在4500元左右，

    夜雨☆梦 4人参与回答 2024-12-12
  • 事业单位工人可以初级工直接考高级工吗?

    1、可以的，只要符合条件。2、工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

    眼泪早已泛滥 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源管理主要学什么 以后可从事哪些工作

    人力资源管理主要学什么 以后可从事哪些工作人力资源管理专业的主要课程：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。什么是人力资源管理人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相

    收心 4人参与回答 2024-12-12
  • 二级造价师考试报名时间2022报名入口

    二级造价师考试报名时间2022报名入口2022年二级造价师考试公告由各省市单独公布，报名时间和入口也是不同的，大部分是在人事考试网报名，也有地区有单独的网站，比如上海是上海建交人才网，北京是人力资源和社会保障局。2022二级造价师考试报名时间省份报名时间考试时间河北1月17日-23日4月23日（延期）11月27日浙江3月7日-16日4月18日-20日4月17日（延期）10月30日重庆4月14日-2

    善恶都是我 4人参与回答 2024-12-12

向你推荐

热门问题