人力资源师报名到什么地方啊，现在只是个想法，希望先了解下，谢谢

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    500

回答
微咸海风
首页 > 资格类考试 > 人力资源师报名到什么地方啊，现在只是个想法，希望先了解下，谢谢

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

[因爲愛迩]

已采纳
人力资源师报名到什么地方啊，现在只是个想法，希望先了解下，谢谢
1分钟前发布 -【人力资源师报名到什么地方啊，现在只是个想法，希望先了解下，谢谢】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 你在哈尔滨吗，如果在你可以到华旅（日中）或者新希望报名学习，这两个地方都不错，你上网应该能搜到电话。
75 评论

皆是孤独

已采纳
报考人力资源管理师证可直接到当地职业技能鉴定网站报名。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，具体要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。人力资源师报考流程人力资源管理师个人网上报名流程：所在省市开通“个人报考”权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。1、注册报名登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格使用注册的账号登录报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。人力资源师报考条件(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作4年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;3、具有硕士研究生及以上学历证书;4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。
74 评论

胯下娇滴

已采纳
人力资源师报考条件：　　一、人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）　　1、年满22岁；　　2、中专技校相关专业应届生；　　3、高等院校本专业或相关专业在校生。　　二、助理人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）　　1、相关专业应届生+四级证书；　　2、大专以下学历+四级证书+5年；　　3、大专相关专业毕业+四级证书+2年　　三、人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）　　1、三级证书+4年；　　2、中专或大专学历+三级证书+3年；　　3、本科相关专业学历+三级证书+2年
70 评论

要瘋

已采纳
2021年人力资源管理师考试是改革后的新考。大家关心的2021年人力资源管理师报考时间，学霸君预计会因疫情有短时间的延迟，具体的2021年山东人力资源管理师报考时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。2021年山东人力资源管理师报考时间预测根据历年人力资源管理师报考时间可知，通常人力资源管理师上半年报名时间一般在3月份，部分地区会在1月份就开始报名，考试时间在5月份；下半年一般在7月份开始报名，考试时间在11月份
47 评论

相关问答

  • 事业单位岗位等级晋小级和大级的区别?

    事业单位岗位等级晋级中，小等级的晋级是自然晋级，大等级的晋级通过评审晋级。事业单位岗位是十分分级中，只有专业技术岗位分大等级和小等级。大等级分正高级，副高级，中级和初级四个，这样1~13个小等级。大等级的晋升需要从初级到高级依次逐级通过评审晋升。每个大等级内小等级的晋升只需要任职满三年就可以自然晋级了。

    均匀受气 4人参与回答 2024-12-12
  • 事业单位人力资源考试内容?

    人力资源和社会保障属于综合类岗位，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验， 事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试 报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等

    雨点躲日落 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源管理会计科目?

    人力资源管理会计科目?是指在人力资源管理中与会计相关联的科目。常见的人力资源管理会计科目包括人力资源成本、员工福利费、培训费用等。这些科目用于记录和追踪人力资源相关的费用和支出，帮助企业对人力资源管理进行有效的财务管理和分析。在会计报表中，人力资源管理会计科目通常体现在成本费用及相关指标的项目中。

    清风饮酒 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源数据分类分级?

    人力资源数据分类分级?答：对于人力资源管理数据建设，常见的人力资源数据类型主要包括以下三种：第一，事实性数据。可分为个人层面的、组织层面的、岗位层面的。个人层面的数据有人员数量与结构、学历、年龄、性别、家庭背景、工作经历、技能特长等，就个体而言这些数据通常是唯一的或不经常变化的静态性数据，虽然年龄会随着时间而变化，但是每个点是不变的。这类事实性的数据，在企业人力资源管理中常被称之为人事档案信息，这

    ◇屎騚鉅餓ノ 4人参与回答 2024-12-12
  • 事业单位考试中要求英语等级吗?

    事业单位考试中要求英语等级吗?有英语等级是最好的，但是也不是所有的事业单位都要，具体要看单位怎么要求。大学英语四级考试，即CET-4，College English Test Band 4的缩写，是由国家教育部高等教育司主持的全国性教学考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的...

    北方姑娘 4人参与回答 2024-12-12

向你推荐

热门问题