人力资源报考条件及要求? - 浙江人事考试网

首页 > 资格类考试 > 人力资源报考条件及要求?

人力资源政策与法规自考（人力资源政策与法规）

人力资源政策与法规自考（人力资源政策与法规）1、人力资源政策法规.（总结）《人力资源管理政策法规》第一章、企业劳动关系劳动关系：指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系劳动关系中劳动的特征：①主体：以职工（雇员）身份从事的劳动；②目的：作为谋生手段；③性质：履行劳动法律义务企业劳动关系：指企业... 查看全文

墨亦成碑

4人参与回答浏览（460）
2024-12-12
人力资源报考条件及要求?

人力资源报考条件及要求?人力资源报考条件分为初级和中级，其中初级人力资源报考条件是取得高中以上学历；中级人力资源报考条件是：专科学历需从事专业工作满六年；本科学历需从事专业工作满四年；第二学位需从事专业工作满两年；硕士学历需从事专业工作满一年，满足其中之一即可报考。人力资源属于刚报考阶段，所以政策没有收紧，很多没有人... 查看全文

我们都忘了过去

4人参与回答浏览（766）
2024-12-12
人力资源战略是一种重要的（人力资源战略）

人力资源战略是一种重要的（人力资源战略）1、人力资源战略主要包括：战略规划：是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、2、组织规划：组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组... 查看全文

丿丶宿觞

4人参与回答浏览（191）
2024-12-12
人力资源师考试都要考什么啊什么时候报名，在哪儿报啊

人力三级的考试不是很难得，三级考两科，一科理论知识，一科实操技能。理论知识都是选择题，实操技能有案例分析题、方案设计题、计算分析题。听起来有点儿难，但是只要把书本的知识都掌握了通过考试是非常容易的，因为本身三级考的比较浅显，都是书上的知识。... 查看全文

百战无畏

4人参与回答浏览（155）
2024-12-12
人力资源师考试内容都有哪些？

人力资源师考试内容都有哪些？考试一共2门：理论考试，专业能力考试理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%）技能考试：三级教材（100%）1、人力资源管理师考试内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识... 查看全文

弑毅

4人参与回答浏览（747）
2024-12-12

问题大全
A B D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

免责声明：本站信息来源于网络，仅供学习使用，版权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况，请联系QQ：136311265通知我们删除已转载的信息。