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不领取生育津贴领取工资的领多久(领取生育津贴与领取工资的期限问题:员工应持续领取生育津贴多久?)
根据相关法律规定,不领取生育津贴的员工在产假结束后应继续领取工资。具体领取时间取决于员工所在公司的规定和国家法律法规。通常情况下,员工应在产假结束后的一个月内开始领取工资,但具体时间可能会因公司政策和国家法律法规而有所不同。建议员工与用人单位协商确定具体的领取时间。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定,职工应当参加生育保险并享受相关待遇。如果职工未领取生育津贴而选择领取工资,那么其领取时间将取决于具体的法律规定和政策规定。 一般来说,如果职工选择领取工资而不是生育津贴,那么其领取时间可能会受到限制。具体来说,如果职工在产假期间没有领取生育津贴,而是在产假结束后继续领取工资,那么其领取时间可能会受到限制。此外,如果职工在产假期间已经领取了生育津贴,那么在产假结束后继续领取工资的时间可能会受到限制。 因此,建议职工在产假期间领取生育津贴,以便更好地保障自己的合法权益。同时,职工也可以咨询所在单位的人事部门或劳动保障部门,了解具体的政策规定和操作流程。

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