16年17年中人退差额何时补发?

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星恋影随
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早草

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1分钟前发布 -【16年17年中人退差额何时补发?】http://www.zjks.cc 10月19日讯: 2020年9月份，四川省开始补发机关事业单位“中人”的养老金，至此全国各省退休“中人”的差额补发工作基本都开始落实了。2014年10月，机关事业单位开始了养老保险改革，从此机关事业单位的退休人员被分为了“老人”、“中人”和“新人”三个群体。“老人”是指养老保险改革前退休的人员；“新人”是指养老保险改革后参加工作的人员；而“中人”是指养老保险改革前参加工作，改革后退休的人员。
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沦陷

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对于补偿的比例是有明确的规定，那么在2014年10月份以后就已经说明从2014年退休的人，那么是可以获得10%的补偿比例，2015年退休的人是可以获得20%的补偿比例，以此类推到最后，一年可以获得100%的补偿比例，最终也就是说自己的补偿比例可以知道，但是具体的补偿金额，很多地区都没有核发到位。不过关于这个事业单位中人补偿养老金的待遇已经重新计算并核发到位的省份，还是有不少比如说今年有进展的，那么就是四川省在2020年的9月底，四川省全省一次性大面积的将所有机关事业单位中人重新核算的养老金一次性补发到位，那么也就意味着四川省是完成了这个事业单位中人养老金的过度发放问题。同时作为别的没有发放到位的省份的事业单位中人，也可以借鉴四川省这样的一个比较成熟的案例，尽快的将事业单位中人的核酸。
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欢乐的生活

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有人可能还不了解中人的概念，我们先来解释一下，这里说的是机关事业单位退休中人，指的是参加工作时间和退休时间横跨了2014年10月1日这个时间点的人。也就是，如果你是2014年10月1号之前参加工作的，然后是在2014年10月1号之后退休了，这就是退休中人。退休中人的待遇办法比较特别，实行新老办法对比，在没有发放新的待遇之前，暂时是按照老办法领取的养老金（通常情况下比新待遇低）。如果养老金新待遇兑现，新办法待遇高于老办法，还有10年过渡期限高政策，过渡期第一年退休补发高出部分的10%，第二年20%，第三年40%，第四年50%，每年增加10%，到2024年补发100%。退休中人真的补发5年养老金吗？目前，并没有说全国统一出台了补发5年养老金的政策，这个消息并不准确。而且退休中人养老金兑现工作是以省份为单位，不同省份进展不一样的，不同退休人员补发情况不一样，也不可能是人人补发5年养老金。什么样的中人补发5年的养老金？所谓补发5年养老金，就是从你首次领取养老金月份开始，到新待遇兑现的时候有5年时间，这5年你领取的都是少一些的临时养老金，所以要补发5年差额。所以，这要看两个时间点，一是退休年份，二是补发的时间。如果是2021年补发5年养老金，那么意味着你是2016年的退休中人。从2016年退休领取养老金到2021年兑现新待遇（比老办法高），所以，5年你的养老金领少了，所以补发差额。以四川为例，从2020年9月底开始分批次兑现中人养老金。第一批兑现了2014—2015年退休中人养老金。2021年开始，兑现2016—2017年退休中人养老金；2021年4月开始兑现2018—2019年退休中人养老金。所以如果你是2016年退休中人，到2021年补发了新待遇，那就是补发5年的养老金差额。如果你是2018年退休中人，那么2021年补发，那就是3年的养老金差额。最后需要说明一下，补发5年养老金跟补发50%概念不一样的，补发5年养老金，表示你退休5年了，期间领的养老金少了，所以补上。而养老金补发50%，指的是2019年退休中人，因为这是过渡期第5年，补发比例50%。举个例子就是，老办法养老金4000，新办法5000，高出1000，补发50%就是500，所以最终待遇就是5500
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青葱岁月

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有人可能还不了解中人的概念，我们先来解释一下，这里说的是机关事业单位退休中人，指的是参加工作时间和退休时间横跨了2014年10月1日这个时间点的人。也就是，如果你是2014年10月1号之前参加工作的，然后是在2014年10月1号之后退休了，这就是退休中人。退休中人的待遇办法比较特别，实行新老办法对比，在没有发放新的待遇之前，暂时是按照老办法领取的养老金（通常情况下比新待遇低）。如果养老金新待遇兑现，新办法待遇高于老办法，还有10年过渡期限高政策，过渡期第一年退休补发高出部分的10%，第二年20%，第三年40%，第四年50%，每年增加10%，到2024年补发100%。
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故梦里

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现在四川省的开始了分三批进行补发工作,在2020年9月前对2014和2015年退休的“中人”进行补发,2021年1月前对2016和2017年退休的“中人”进行补发,2021年4月前对2018和2019年退休的“中人”进行补发。相信很快随着时间的推移,差额的补发会很快到位的。
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