一个人力资源公司介绍工作说不要钱是不是都是骗人的?

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拱手相让

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人力资源公司分为三种，路边摆摊的是劳务，就是两头都拿钱的那种，吃人不吐骨头；人力派遣，比较正规但也有不靠谱的，让你免费打工的；代招比较靠谱，但记住不要交钱，不要签合同，不要压身份证……记住一句话，你是工作的，应该企业给你钱，没有潜规则，先收钱在上岗的，是骗人的；特殊费用除外，比如体检费等，但我不能太离谱

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私念

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河北颂铁人力资源有限公司是否靠谱，这个问题很难给出一个确定的答案，因为这要看许多因素，包括公司的运营方式、服务质量、客户反馈等。如果你正在考虑与河北颂铁人力资源有限公司合作你先进行一些调查和了解。可以查看该公司的官方网站、社交媒体账号、客户评价等信息，以了解公司的业务范围、服务质量、口碑等方面的情况。你还可以联系该公司的工作人员，了解他们的服务流程、收费标准、合同条款等细节，以便做出明智的决策。总之，选择一个人力资源公司需要谨慎考虑多个因素，以确保你得到的服务质量和合作效果符合你的期望。

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时光缱绻如画

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注册人力资源公司的条件：1、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平；2、注册资本不得少于人民币10万元；3、需要有5本人才中介服务资格证书。流程：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、审核：材料审核和实地审核；4、审批：在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证（三证合一）；6、办理公司基本账户；7、核税。

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清了战场

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我个人的观点是，如果精力有限只能选择一个考试，那么选择中级经济师。原因如下： 1、企业人力资源管理师在2019年已经取消全国统一鉴定，从这个趋势来看，这个证书的含量已经逐渐降低； 2、中级经济师除了代表考过一个证书外，它还是一个职称。职称这个东西，在企业对外申请资质或招投标时会有作用，所以部分企业可能会选择有职称的人作为他们的员工； 3、中级经济师除了人力资源方面的知识，还要考基本的财务知识，作为未来一个人力资源的高级管理人员，掌握财务管理方面知识是非常重要的一件事，因为越往上就越接近战略，而战略层的管理人员日常工作中，是无法逃开财务相关的内容的； 4、中级经济师的考题均为单选或多选，人力资源管理师考试除了选择题外，还有数以万计的主观背诵题，而且无法根据自己理解进行作答，必须和书中内容保持一模一样，否则不得分，所以对于记忆里不好的人，通过人力资源管理师考试相对困难，不过某些小城市监考不严； 5、中级经济师职称基本上可以伴随职场生涯的一辈子，无须担心取消，相对可靠；综上，如业余时间非常充沛当然可以都考，但是如果只能选其一的话则建议选择中级经济师。

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