事业单位退休怎样算视同缴费年限?

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梦远无从寄

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视同缴费年限是相对于实际缴费年限而言的，从1991年开始，企业单位的养老保险制度开始改革，在岗职工也开始缴费了，而在这之前的工作工龄，就可以认定为视同缴费年限。机关事业单位的养老保险制度是从2014年10月份开始改革的，那在这之前的工作工龄，就可以在办理退休时认定为视同缴费年限，另外，还有军龄、上山下乡期间，也都可以认定为视同缴费年限的。

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╰淺唱幸福

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社保卡“一卡通”服务，省会医保参保患者就诊时无需额外办理就诊卡，只需持本人社会保障卡，就可以完成挂号、就诊、取药、检查、结算等全流程就诊服务。省人民医院就诊大厅内设置的有多台一站式自助服务平台的机器，首次使用时，需要将社保卡按照程序进行建档，这就相当于大家原先用的医疗就诊卡，建档后，插入社保卡，就可以按照页面提示进行挂号、就医、刷卡、取药等业务，无需额外办理就诊卡。其实，在大家就医的时候，最头疼的一个环节就是排队交费，目前，社保卡“一卡通”服务实现了线上手机直接交费功能。凡是绑定过电子社保卡的市医保用户，还可以在省人民医院微信公众号上直接在线建档，生成一个电子就诊卡，通过这个平台，大家一样可以完成挂号、就医、交费，取药等就医环节。特别是在交费环节上，可以直接在手机端用社保卡进行线上交费。此后在医院看病只需要携带一张社保卡，就可以进行挂号、就医、取药、刷卡结算等业务，实现诊疗信息、结算信息实时共享，有效简化就诊流程，方便参保人员就医看病。借助支付宝、微信，凡是绑定过电子社保卡的参保用户，在线建档后，系统会为参保者即时生成一个电子就诊卡，医院通过扫码枪完成对就医患者的身份识别，从而实现患者无需持社保卡、通过手机就可以完成所有的诊疗流程。社保卡就医“一卡通”服务，这一全新的诊疗服务目前正在河南省人民医院进行试点测试，将来会逐步在全市医保定点医院推广应用。今后，参保人员不仅看病就医更便捷，而且“一卡通”实现了患者就诊的实名制，不仅能够实现当前病情共享，还能实现对患者病历的追溯，有助于更好地分析病情，预防和提早发现疾病。■持社保卡办理人社业务。社保卡是参保人的电子身份凭证，持卡人可以办理常见的人社部门各项业务，如参保登记、就业登记、失业登记、医疗费用报销、工伤认定、职业培训、职业技能鉴定等业务。■通过社保卡领取社保待遇。持卡人通过社保卡的银行账户可以领取各项待遇，如养老金待遇领取，包括企业退休职工养老金、机关事业单位退休职工养老金，以及城乡居民养老金待遇也会通过社保卡进行发放。另外，失业人员失业金、工伤待遇、生育待遇、医疗门诊统筹二次补偿和就业扶持政策补贴资金都可以使用社保卡进行领取。■使用社保卡缴纳社会保险。社保卡具有金融功能，参保人需要在缴费期将保险费用存至社保卡的金融账号，到人社部门相关业务窗口进行缴费；支持银行代扣的险种在扣款期会自动扣费。下一步，社保部门会开通手机终端自助缴费功能，方便持卡人足不出户就可以办理缴费业务。■持社保卡看病就医。自2015年7月1日起淄博市看病就医需持社保卡办理挂号、诊疗、住院登记、购药等业务，出院时可以进行医疗费用实时报销，无需持卡人再去医疗机构手工报销。■社保卡作为银行卡使用。社保卡具有金融支付功能。通过社保卡的银行账户办理存取款、转账、代收代付等业务。账户：社保卡账户分为社保账户和金融账户两个，两个账户相互独立，账户的激活要分别在人社与银行网点办理。社保账户的激活在领卡时已经完成，领卡后请尽快修改初始密码。金融账户的激活需持本人身份证到所属银行网点办理。■社保卡还没有到领取日期，但是想就医用卡怎么办：这种情况可到就近的市、区(县)人社系统社保卡服务网点申请办理临时卡临时卡除未包含金融功能外，其他与正式社保卡一样。■每年自己交保险，为什么社保卡里没有钱：很多参保人在办理社保卡后，认为可持卡在药店、门诊购药，但这里要提醒您分清所参加医保的类别。目前由用人单位缴纳的基本医疗保险费中包含了医保个人账户，该账户可用于药店、门诊就医购药。其他类别的医保，在缴费期间是没有该账户的，就算有了社保卡，也不能用于购药。社保卡丢失后，应立即挂失，挂失有以下三种方式：书面挂失：携带有效证件原件及复印件(代办人同时要携带代办人的有效证件原件和复印件)，在工作时间到市、区县社保卡服务网点办理书面挂失，有效期10天，逾期社保卡自动作废。网上挂失：可登陆市人社局网站(网址为：http://sdzb.hrss.gov.cn/)个人网上服务大厅办理网上挂失，挂失有效期7天，逾期自动解除挂失，恢复正常使用。电话挂失：可以在周一至周日上午8:30到12:00，下午13:30到17：00拨打12333进行电话挂失。电话挂失有效期7天，逾期自动解除挂失，恢复正常使用。丢失或损坏后，可申请办理补换卡，具体流程如下：城乡居民基本养老保险参保人员，补换社保卡到社保卡发卡银行网点办理。非城乡居民基本养老保险参保人员，补换社保卡应先到原社保卡发卡银行办理销户手续，再到就近的市、区县或街道(镇)办人社所社保卡服务网点办理社保卡补换。

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月戟消逝

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广东省养老金计发基数8332元个人按照最低档次缴费，在职人员养老每个月交4588*8%=3604元;灵活就业人员每个月养老保险缴费4588*20%=916元个人缴费15年，男性60岁退休金试算：基础养老金：(8332+8332*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=998元个人账户养老金：4588*8%*12*缴费年限15/计发月数139=475元广州市职工按照最低档次缴费，60岁时退休金998+475=1475元如果是女性职工50岁退休，将上面计发月数139个月，换成195个月就可以，女性缴满15年，50岁退休，就是998+4588*8%*12*缴费年限15/计发月数195=998+338=1339元

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思念无果i

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7月14日，北京市人力资源和社会保障局宣布，调整多项社保待遇标准。其中，按照国家要求，自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金。同时，因为疫情影响，经北京市劳动关系三方共同研究，2022年本市最低工资标准不调整，沿用2021年本市最低工资标准。退休人员养老金从今年1月起补发据了解，今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。本次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。具体调整办法如下：（一）定额调整基本养老金每名退休人员，每人每月增加36元。（二）挂钩调整基本养老金1.与缴费年限挂钩今年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。2.与养老金水平挂钩按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。（三）适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。同时还有两种特殊的调整方式：一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。本市机关事业单位2021年12月31日（含）前退休人员调整的养老金也将于7月底前发放到位。北京市城乡居民养老保障待遇人均月增40元结合本市经济发展情况，经市委、市政府批准，本市从2022年1月1日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每月增加40元，并从今年1月起补发，补发的养老金和7月的养老金均在7月15日发放到位。具体调整标准为：2021年12月31日（含）前享受城乡居民基本养老保险基础养老金、老年保障福利养老金人员，不满65周岁的，每人每月增加37元；年满65周岁及以上的，每人每月增加42元。自2022年1月1日起，新增的领取城乡居民基本养老保障待遇人员，基础养老金标准为每人每月887元，老年保障福利养老金标准为每人每月802元。新增人员的养老金差额部分，自领取待遇之月起补发，补发的养老金和7月的养老金均在7月15日发放到位。据统计，2022年全市享受基础养老金的平均人数为58.75万人，享受福利养老金的平均人数为32.10万人，本次调整惠及90.85万人。调整工伤人员伤残津贴和供养亲属抚恤金本市自2001年起，对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇逐年进行调整。2022年，本市继续调整工伤保险定期待遇，调整范围为2021年12月31日（含）前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金，自2022年1月1日起执行。生活护理费的调整，待计发基数公布后另行发布。2022年最低工资标准不调整考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方共同研究，2022年本市最低工资标准不调整，沿用2021年本市最低工资标准。其中，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。同时，北京市失业保险金平均标准为最低工资标准的90%，2022年，本市失业保险金平均标准保持不变。

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