人力资源师的证书是什么人都可以考吗?

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    754

回答
无所的畏惧
首页 > 资格类考试 > 人力资源师的证书是什么人都可以考吗?

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

命中不能缺你

已采纳
人力资源师的证书是什么人都可以考吗?
1分钟前发布 -【人力资源师的证书是什么人都可以考吗?】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 人力资源师的证书是什么人都可以考吗?⒈人力资源管理员（具备下列条件之一者）　　⑴ 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　⑴ 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⑵ 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⑶ 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⑷ 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　⑴ 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⑵ 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⑶ 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。　　⑷ 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。　　⑸ 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　⑹ 具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
7 评论

望南风

已采纳
人力资源师的考试可以自己报名么？怎么弄？培训班划得来么？教师资格证考试现在已经发展成为主流资格证考试，与四六级考试，国家计算机考试并列，每年报考人数都不断增加。教师资格证考试不限制专业，师范类专业与非师范类专业都可以报考，所以难度每年也都在适当的增加。总的来说教师资格证考试不是比较难的考试，但是随着报考人数的增多，竞争压力也越来越大。考生只要提前了解情况，认真备考，一般都是能够通过的。官方电话官方网站向TA提问。
11 评论

世间妖孽

已采纳
怎样报考人力资源师?报考人力资源师，通常需要遵循以下步骤：1. **了解资格要求**：首先，您需要了解报考人力资源师的具体资格要求。这通常包括年龄、学历和工作经验等方面的要求。例如，报考助理人力资源管理师（三级）通常需要具备高中及以上学历，报考人力资源管理师（二级）则需要具备本科及以上学历和相关工作经验。2. **报名参加培训**：大多数情况下，报考人力资源师需要通过指定的培训机构进行报名。您可以选择线上或线下的培训课程，这些课程通常会涵盖人力资源管理的理论知识与实践技能。3. **参加考试**：完成培训课程后，您需要参加人力资源师的资格考试。考试通常包括理论知识考试和专业技能考核两部分。考试内容会根据不同级别的资格有所不同。4. **获取资格证书**：考试合格后，您将获得相应级别的人力资源师资格证书。这个证书是您在人力资源领域专业能力的证明，有助于您在职业发展中获得更好的机会。5. **持续学习和提升**：获得人力资源师资格证书后，您还需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境和需求。您可以通过参加继续教育、专业培训等方式来提升自己的专业能力。请注意，具体的报考流程和要求可能会因地区和时间的变化而有所不同。建议您关注当地的人力资源和社会保障部门发布的最新信息，以确保您了解最新的报考流程和要求。
58 评论

心动

已采纳
都是二级的人力资源师的证书上面的大专学历和本科学历对证书有什么影响，有什么不同待遇吗？我昨天报考了人力二级，这个国家有相关规定，但是现在政策比较宽松，实际报考时要求会低很多，专科或本科毕业生，年满24岁可以报二级了；专科或本科毕业生，有所在单位开具的十年工作经验可以报一级。你可以直接报二级。要在培训机构报名。下面是国家规定的报考条件，你可以看一下。人力资源管理师三级报考条件1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；人力资源管理师二级报考条件1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
69 评论

相关问答

  • 事业单位考试培训靠谱吗?南京有哪些正规的培训机构?

    南京正规的事业单位考试培训机构比较好的是南京中政教育，正规专业。

    念你南笙 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源管理包括哪些内容呐？

    现代企业人力资源管理有六大模块组成，是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理。一、人力资源规划，包括：1.组织结构的设置与调整；2.人员计划的制定；3.人力资源管理制度与费用预算。二、招聘与配置，包括：1.招聘需求分析；2.招聘准备；3.招聘实施；4.离职面谈三、培训与开发，包括：1.建立培训制度；2.制定培训规划；3.培训管理；

    为沵变乖 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源管理专业学什么

    人力资源管理专业学什么人力资源管理专业学什么人力资源管理专业主要需要学：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和

    ◇屎騚鉅餓ノ 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源师二级对应资格是什么?

    人力资源师二级对应资格是什么?二级人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一即可）： 1、连续从事本职业工作13年以上； 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工

    绿色很美 4人参与回答 2024-12-12
  • 事业单位工人级别随便考吗?

    不是的。得符合条件，并且单位有编制余额才能参加一定级别的考试。一般的情况下在事业单位工作满5你才能考取初级工资格，再在初级工岗位上工作满五年才能考取中级工资格，在中级工岗位上工作满五年才能考取高级工资格，并且要有编制空余指标才能聘任到高级工岗位上工作。

    虚沩 4人参与回答 2024-12-12

向你推荐

热门问题