• 回答数

    4

  • 浏览数

    755

稚气未脱
首页 > 资格类考试 > 人力资源三级考试科目及考试内容是什么

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

莎士小姐

已采纳
人力资源三级考试科目及考试内容是什么
1分钟前发布 -【人力资源三级考试科目及考试内容是什么】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 人力资源三级考试科目及考试内容是什么人力资源三级考试共考两科,分别是《理论知识》和《技能操作》,《理论知识》的题型是单项、多项选择题,《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。三级人力资源考试科目和题型(1)职业道德、理论考试A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。(2)专业技能考试A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机考试D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得相对应级别的职业资格证书。三级人力资源考试内容有哪些(1)职务分析与设计职务分析是现代人力资源管理所有职能,即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础和前提,只有做好了职务分析与设计工作,才能据此有效完成现代人力资源管理工作。(2)人力资源规划根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。(3)员工招聘与选拔培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。(4)绩效考评运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程(5)薪酬管理一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程(6)员工激励对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制,以激发员工的需要、动机、欲望,从而使员工形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,充分挖掘潜力,全力达到预期目标的过程。(7)培训与开发为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献,确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下,有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。(8)职业生涯规划个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。(9)人力资源会计在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法(10)劳动关系管理员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。
43 评论

姝成归宋

已采纳
人力资源三级证书去哪里考?1、到当地的培训机构直接报名。如果是在校学生就在学校的职业技能鉴定中心报考。2、报名后参加培训,看考试教材。人力资源考试属于国家统考,每年5月和11月各有1次考试,科目一(理论知识):8:30-10:00科目二(操作技能):10:30-12:30
19 评论

把戏狗

已采纳
武汉有什么比较好的职业培训学校?这个多了这个要看你主要是想要哪方面的培训啊!我是以前的那家世纪合众培训机构还不错。我是在那里参加的人力资源三级的考试培训!现在已经在上班了!人事专员 呵呵!
81 评论

自己选的路。跪着也要走完

已采纳
人力资源三级管理师证书类别?人力资源资格证书有哪几种?据了解,目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。所以,2020年人力资源资格证书有四种分别是:一级人力资源管理师证、二级人力资源管理师证、三级人力资源管理师证、四级人力资源管理师证。目前多省人力资源管理师考试实行逐级报考,如果您没取得过人力资源管理师证书,且不是硕士及以上学历的话,都要从四级人力资源管理师考试考起
14 评论

相关问答

  • 人力资源师的证书是什么人都可以考吗?

    人力资源师的证书是什么人都可以考吗?⒈人力资源管理员(具备下列条件之一者)  ⑴ 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。  ⑵ 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。  ⒉助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)  ⑴ 取得本职业人

    无所的畏惧 4人参与回答 2024-12-12
  • 事业单位人员如何获得记功?

    事业单位人员如何获得记功?根据事业单位工作人员奖励实施细则,事业单位以年度考核为周期,年度考核评为优秀等次的,可以优先嘉奖,连续三个年度考核为优秀等次的,可以优先给予记功。还有就是在参与国家重大工作中表现非常突出的,比如扶贫,抗击疫情等工作,可以记功。

    独秀阿姨 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源和社会保障局公益性岗位属于什么编制?

    为了进一步贯彻市、区有关促进就业工作的要求,切实做好困难群体的就业援助。根据上海市劳动和社会保障局《关于对“双困人员”人员开展就业援助若干意见的通知》[沪劳保就(2019)11号]规定,现结合我区就业特别困难且家庭生活特别困难人员(以下简称“双困”人员)的认定和就业援助工作,提出以下实施意见: 一、认定条件:符合以下条件的可以认定为“双困

    绮梅 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源工资一个月多少

    人力资源工资一个月多少人力资源工资一个月多少?人力资源狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。下文小编给大家整理了从事人力资源的工资待遇,供参考!人力资源工资一个月多少人力资源工资一个月多少钱是要看什么职位和级别的,还有就是看什么公司了,都不一样的,一般来说,人事专员是最低2000左右,人事经理和主管,4000以上都有。毕业刚人力资源就业,工资在1200-1500左右.人力资源工作一

    心境的温度。 4人参与回答 2024-12-12
  • 事业单位合同工退休算是什么身份?

    事业单位合同工退休算是什么身份?事业单位合同工退休时按工人身份,事业单位还有合同制干部,退休时按干部身份。事业单位合同制工人有国家计划部门和劳动人事局招收的工人,还有长期临时工转正的合同工。合同制干部大多是乡镇农技站、广播站的长期临时工通过考试转为合同制干部。

    皇族鬼圣 4人参与回答 2024-12-12