人力资源法务师就业前景，证书含金量怎样?

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清晨的小鹿

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人力资源法务师就业前景，证书含金量怎样?人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，而人力资源管理师是人力六大模块；人力资源法务师证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，而人力资源资源管理师是由人力资源和社会保障部颁发。实用肯定是人力资源管理师比较实用，社会绝大多数是考人力资源管理师较多，社会认可度比较高

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五月我遇你

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人力资源有哪些证书，人力资源有哪些证书类型人力资源需要考哪些证人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因。1、人力资源有哪些证书人力资源分类都有什么证书有人力资源管理师证，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。按照国家职业标准分为人力资源管理师共设。2、人力资源要考什么证件人力资源要考证件有：人力资源管理证，该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。计算机二级：毕竟身为hr一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的。3、hr需要考哪些证书人力资源管理证人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场。4、人力资源有哪些证书6.shri人力资源管理高级专业证书---由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院(singaporehumanresourcesinstitute)颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位。5、想做人力资源考什么证1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事。6、从事人力资源需要考取什么证书想要从事人力资源工作，一般需要考取人力资源管理师的证书，证书分为四个等级：1.企业人力资源管理员（国家职业资格四级）2.助理人力资源管理师（国家职业资格三级）3.人力资源管理师（国家职业资格二级）4.高级人力资源管理师（。7、人力资源方面的相关证书有哪些?从事人力资源工作必须要考证吗?用人力资源从业资格证书，人力资源管理师，高级人力资源管理师，注册人力资源管理师，助理人力资源管理师，这些都是相关的证书；是的，如果想要从事人力资源工作的话，一定要考证。8、想做人力资源考什么证人力资源管理师证书和资源管理员证书。人力资源证件对考试合格的人员，由劳动和社会保障部颁发相应的人力资源资格证书，并对其编号进行统一登记管理，可在劳动部官方网站上查询。什么是人力资源：HR是“Human Resource”的英语缩写。9、从事人力资源行业可以考取哪些证书首选人力资源管理师（一级二级三级三个级别），还可以考虑企业培训师，劳动关系调解员、心理咨询师等等。证书和能力要匹配，首重能力提升，具备能力的情况下再考取相关证书比较好。

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ヾ冰冷眸光里唯一的执着つ

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人力资源管理师报考答疑“人力资源管理师”答疑改革后人力资源管理师变成啥样了？01人力资源管理师是什么？答：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。02“人力资源管理师”是怎么改革的根据人力资源社会保障部办公厅公告，人力资源社会保障部门组织实施的企业人力资源管理师资格证书于2020.9.30前第一批退出；03原来的人力资源管理师还存在吗？原来的人力资源管理师，即：企业人力资源管理师。现在仍然存在，但由第三方认证发放，含金量有所降低，提醒大家报名要特别注意。04改革后的人力资源管理师叫什么改革后，含金量高的人力资源类证书是：经济师人力资源管理专业。它是全国统考证书，统一由国家人力资源社会保障部颁发。05建议小伙伴报考哪一个？我们建议您报考：经济师人力资源管理师。它是全国统考，是改革后的人力资源管理师，含金量高。特别提醒：经济师除人力资源管理专业之外，另外还有九个专业方向，分别是：工商管理、知识产权、金融管理、财政税收、建筑与房地产经济师、农业经济保险、运输经济、旅游经济。06考试难吗？通过率有多少？经济师需要参加全国统考，一般通过网课、直播课系统性的学习，通过率还是可以接受的。毕竟相对于其他的证书职称，它含金量确实很高。07报考学习流程是什么？统一在中国人事考试网上报名，一般网课机构会协助学员审核资料和线上报名。认真考试，如有科目没通过，成绩保留一次，次年有1次补考机会08一般通过什么方式学习？现在考证学习以网课、直播课为主报名前1年左右，就要购买网课学习。网课一般包含精讲、冲刺、考前模拟、押题等环节。认真系统的学习，考试通过几率更大，对以后的实际工作中帮助更明显。09报名考试时间、方式是什么？报名时间一般在：每年的7-8月份；考试时间一般在：10月份；在中国人事考试网上统一报名；考试后1-2个月出成绩10报名需要提供什么？各省市报考条件稍有区别，请报考前咨询网课机构老师。大致需要以下资料：姓名、身份证、毕业生、报考地区、毕业院校、专业、工作年限、报考级别：初级/中级、手机号码、Email、邮寄地址等。11如果一次考不过怎么办？答：一次考不过，可以继续报考，成绩保留一次，单科不过，下次可以单独报考单科。12如果第二次还考不过怎么办？考试成绩只保留一次。也就是只有1次补考机会，如果第二次（第二年）考试仍然不通过，只能重新报考全科了。所以建议提前选择网课，利用碎片化时间坚持学习，通过几率是很大的。

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跟我回家

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法务咨询师得具备什么条件才能报考啊?报考人力资源法务咨询师所需要满足的条件中级 (1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上; (2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书。高级 (1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上; (2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书工作1年。培训费用：全国统一收费，中级2800元、高级3800元人力资源法务师中级+560元送人力资源管理师3级(包括培训费、教材费、鉴定费) 人力资源法务师高级+760元送人力资源管理师2级(包括培训费、教材费、鉴定费) 报名时请备齐身份证、学历证书复印件各一份，4张2寸蓝底照片，相关工作证明一份。

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