• 回答数

    4

  • 浏览数

    140

一生一世
首页 > 资格类考试 > 人力资源三级证书好考吗 报考条件是什么

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

累赘

已采纳
人力资源三级证书好考吗 报考条件是什么
1分钟前发布 -【人力资源三级证书好考吗 报考条件是什么】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 人力资源师三级考试难易程度适中,但也因人而异。一般人力资源管理师共设四个等级,对于人力资源师三级考试来说,只要努力学习,并且依照国家考试大百纲复习,考试通过率还是非常高的。三级人力资源管理师难考吗人力资源三级考试不太难的,建议自己可以自学或报专业培训机构都可以,看书做题,一定要做历年的真题,可以对照题目找对应的知识点,要掌握的是知识点得内容不是背题。若是个人学历和工作年限够的话,人力资源三级偏基础入门。人力资源三级的通过率一般在75%左右,三级的考试就考两科,第一科是理论知识,选择题单选和多选;第二科是实操题,简答、计算、综合分析题。所以说人力资源三级还是可以的。考试是因人而异的,只要自己努力学习,不懂的可向专业老师指点,依照国家考试大纲复习,相信自己的能力是可以考好的。三级人力资源管理师证报考条件三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
19 评论

失去并非不是一种收获

已采纳
可以。要国家认可哦!专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符,可获得积分。具体积分标准如下:1、持证人取得技能类国家职业资格五级,积15分。2、持证人取得技能类国家职业资格四级,积30分。3、持证人取得技能类国家职业资格三级,积60分。
63 评论

街头一人

已采纳
人力资源管理的前景还是不错的,现在连国家的劳动部门都已经改名为人力资源和社会保障部了,可见前景是客观的。企业人力资源管理员(国家职业资格四级)助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)企业人力资源管理师(国家职业资格二级)高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)人力资源二级的报考条件的最低标准是:本科学历+5年的工作年限,最低年龄要求是25岁。人力资源三级的报考条件是:本科学历+1年工作年限,专科学历+3年的工作年限,最低年龄是20岁。要考试的话,要买针对考试的书,参加一些培训,考试中还有实际操作的题目,是需要看录像找关于礼仪方面的相关知识点的。祝你成功!
62 评论

骚气外露丶

已采纳
人力资源分一共分为四级,最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右, 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元,一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的,要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次,5月份 10月份。希望对你有帮助。世勤HR与您同行!
59 评论

相关问答

  • 事业单位考试地址怎么确定?

    事业单位考试地址怎么确定?通过准考证来确认。事业单位考试一般分为上半年和下半年,上半年3月份左右会出公告,下半年9月份左右出公告,公告中会具体说明报名时间、考试时间等,在报名成功后,笔试之前打印准考证,上面会有考试的地点及考场安排。

    你的盖世浔 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源管理会计科目?

    人力资源管理会计科目?是指在人力资源管理中与会计相关联的科目。常见的人力资源管理会计科目包括人力资源成本、员工福利费、培训费用等。这些科目用于记录和追踪人力资源相关的费用和支出,帮助企业对人力资源管理进行有效的财务管理和分析。在会计报表中,人力资源管理会计科目通常体现在成本费用及相关指标的项目中。

    清风饮酒 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源管理可以报考公务员的岗位多吗?

    不是很多,人力资源管理专业还是更适合到企业去就业。

    微甜情调 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源开发服务公司是什么性质的?

    一般是服务类公司,也可以是实体的,因为劳务派遣即是实体。人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的,一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业,也有搞劳务派遣的,也有针对个人的档案托管、人事代理的。人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费。

    x╰下个路口换俄等伱° 4人参与回答 2024-12-12
  • 事业单位报名人数不够,随便凑个人行吗?

    事业单位报名人数不够,随便凑个人行吗?行。首先需要明确,对事业单位招聘来说,通常是公开的,报名也是相对自由的,只要你符合招聘条件,是可以报考相关部门和职位的。由此可见,你计划报考那个单位或者岗位,完全是你的自由和权利。因此,即使凑人数报名也没关系。

    空巢老人家 4人参与回答 2024-12-12