• 回答数

    4

  • 浏览数

    828

曼漾
首页 > 资格类考试 > 人力资源招聘的意义?

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

不二的情书

已采纳
人力资源招聘的意义?
1分钟前发布 -【人力资源招聘的意义?】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 人力资源招聘的意义?招聘是补充员工的主要渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一,它对企业的人力资源管理具有重要的意义。(1).招聘工作在企业的人力资源管理中占有首要地位。企业若要持续发展,就必须保持人力资源的供给,因为企业在发展的任何时期都会需要不同类型、不同数量的人才。只有在进行有效的人力资源的招聘才能充分满足企业发展对人力资源的需要。同时,招聘工作的质量直接影响企业人才引进质量,它是人力资源管理的第一关口。(2).招聘人才的结果影响着企业今后的发展。招聘的结果表现为企业是否获得所需要的优秀人才,而人才是企业发展的第一要素。现代社会竞争的制高点是人才的竞争,只有拥有高素质的人才,企业才能繁荣昌盛,才能在竞争中立于不败之地。(3).招聘工作是一项树立企业形象地对外公关活动。招聘时,企业可以利用电视、报纸、广播、网站等媒体等开展招聘活动,不但可以使企业招到所需要的人才,也可以在一定程度上宣传企业、树立企业良好的形象的作用。(4).招聘工作的质量将影响企业人员的稳定性。每个企业都希望自己等等员工队伍尽可能地稳定,以免很高的人员流动率使企业经济活动蒙受难以估计得损失。一个有效的招聘系统将使企业获得能胜任工作并对所从事工作感到满意的人才,从而减少人才的流动。(5).招聘工作直接影响着人事管理的费用。有效的招聘工作能是企业的招聘活动开支既经济又有效,并且由于招聘到的员工能够胜任工作,会减少日后员工培训与能力开发的支出。
7 评论

衬自心酸

已采纳
人力资源管理专业适合女生学吗 发展前景怎么样2022女生学人力资源管理专业比较好。女生在这个专业方面还是很有优势的,随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业,所以人力资源管理专业十分适合女生学习。女生适合学人力资源管理专业吗当然适合了,人力资源管理方面的工作比较多,而女生一般比较细心,所以很适合做这方面工作。女生适合学人力资源管理专业的原因如下:1、人力资源管理需要协调人员之间的关系,要懂得换位思考,具备较强的同理心。女生心思细腻,更加感性,在这方面有明显的优势,可以很好的感受到对方的情绪和需求,了解其真实的期望或者顾虑。2、人力资源管理相关工作比较琐碎,更适合女生。很多人认为人力资源管理就是为公司招聘人才,但其实该岗位涉及的工作远不止此。它的日常工作繁杂且琐碎,既要做招聘面试,也要管薪酬福利、绩效等。女生一般比较耐心,做起来会更容易上手。3、福利待遇不错,加班情况比较少。现在有很多职位,比如软件工程师、大数据工程师等,都是996。不仅没有双休,加班还很严重,无法照顾家庭。但通常做人事不会出现这种情况,一般都是双休且加班的情况也比较少。女生到了一定的年龄就会面临结婚生子的问题,需要在家庭上分配一些精力,从事人力资源管理的工作可以事业家庭两手抓。女生学人力资源管理专业就业前景女生在这个专业方面还是很有优势的,人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。因为工作比较轻松,活并不累。绝大多数人力资源岗位都是双休,很适合女生工作,而且人力资源负责福利方面的管理,所以会对单位的福利政策了解比较多,也能很快对企业的内部制度,特别薪酬和考核方面的制度有很深的了解。人力资源管理专业主要是在现今社会,人们受教育普遍较高的情况下,企业为了吸引、开发与保留优秀的人才而进行的全方位的管理。在企业,如果女生没有相关的知识基础,那在人力资源部门只能做考勤、福利发放、报表和文件撰写等内容,与行政文秘类工作相关,较为专业的活动则是招聘和培训活动,女生需要一定的教育背景和知识技能才能真正做好人力资源招聘和培训工作。由于企业的薪酬和绩效水平比较稳定,在这个层面上一般都是前人种树,后人乘凉。这一方面的工作做起来不难,但做好的女生,几乎没有止境。
97 评论

不得爱而

已采纳
长春祥和人力资源有限公司?祥和(长春)人力资源有限公司成立于2019-11-12,法定代表人为刘雪琦,注册资本为200万元人民币,统一社会信用代码为91220113MA17BD254L。企业地址位于长春市汽车经济技术开发区长沈路1688号远创樾府2栋701号房,所属行业为商务服务业,经营范围包含:人力资源管理咨询;人力资源事务代理、人力资源招聘、职业介绍、人力资源培训、人力资源外包、人力资源信息网络服务、劳务服务;教育信息咨询服务。
76 评论

执伞待人归

已采纳
明德策源人力资源靠谱吗?湖北明德策源人力资源服务有限公司靠谱,公司主营人力资源招聘,咨询服务,经营状况良好,经济效益良好,业务饱满,成立于2018年1月17日,法人明志伟。
61 评论

相关问答

  • 人力资源管理专业可报考的公务员那些大类的管理专业?

    人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。报考条件如下:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履

    所有的谎 4人参与回答 2024-12-12
  • 人事人才考试测评网怎么报名?

    1、打开“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”,输入用户名和密码,点击“登录”按钮。2、进入系统后,选择要报考的考试,因为勘察设计类注册工程师还没有开始报考,所以现在这个页面上是没有的。咱们先以“咨询工程师”为例:选择要报考的省市,点击“下一步”:阅读“报考须知”,点击&ldq

    英雄尽折腰 4人参与回答 2024-12-12
  • 事业单位招聘教师属于什么类别和等级?

    教师在事业单位中属于专业技术岗位。享受事业单位工作待遇,考试内容一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师。事业单位的岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗位。1、人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,

    阳光拐个弯我的天空暗了 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源师一级报考条件?

    人力资源师一级报考条件?证报考条件取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者等,满足其中一条即可报名。

    随风而去 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源专业自考有用吗?

    有用。人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考新生报名流程新生报名分预报名和正式报名两个阶段1.预报名:考生需要先进行预报名,预报名时需要准确完整填写预报名信息,预报名成功之后将得到唯一的一个预报名号,考生预报名成功之后还需要进行本人手机绑定。2.正式报名:新生凭预报名号在规定的时间内到市、县(区)指

    涐们的生活 4人参与回答 2024-12-12