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人力资源分为哪六大板块?人力资源管理的六大模块包括六个方面的内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容有：一、人力资源规划1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整与分析；3、企业人员供给需求分析；4、企业人力资源制度的制定；5、人力资源管理费用预算的编制与执
我们都忘了过去 4人参与回答 2024-12-12 你在哈尔滨吗，如果在你可以到华旅（日中）或者新希望报名学习，这两个地方都不错，你上网应该能搜到电话。
微咸海风 4人参与回答 2024-12-12 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。最高级为一级人力资源管理师。报考人力资源管理师根据各省份考试安排，一般为网上报名，现场审核，部分省份直接现场进行报名。人力资源管理师报考条件：三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者
上沢川 4人参与回答 2024-12-12 事业单位报名一般是网上报名，各个省份都有自己的报名入口，想要报考的小伙伴可以关注当地的招考信息网，等事业单位招聘公告出了之后在规定时间内进行报名
恰似半夏风 4人参与回答 2024-12-12 人力资源管理师考试，每年两次，上半年5月，下半年11月，考试结束后，2个月后出成绩，成绩出来后，2个月后发放，证书终身有效。 证书领取的要求： 1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。 2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
影魅 4人参与回答 2024-12-12 优质资格类考试问答知识库
