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嫣然一笑好倾城
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阳光下的葵花

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人力资源管理师是干什么工作的 吃香吗
1分钟前发布 -【人力资源管理师是干什么工作的 吃香吗】http://www.zjks.cc 12月13日讯: 人力资源管理师是从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的人员,工作还是比较吃香的。人力资源管理师的工作内容人力资源规划:对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析等。招聘与配置:按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。薪酬福利:通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。绩效考核:借助一个有效的绩效管理体系,有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。培训与发展:组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。员工关系:建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。工作内容包括:企业文化价值观维护宣导,文康活动组织推动。人力资源管理师的薪资待遇人力资源管理师的工资高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难。在非官方数据统计中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。注:以上数据均来源于网络,仅供参考。
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放假了来打游戏

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人力资源管理师考试属于国考,是全国统一组织考试的,一年两次,分别是每年的5月份和11月份的第三个星期日考试的。目前人力资源管理师报考是采取网上报考的形式,考生需在规定时间内登录国家职业资格鉴定网进行报考,填写报考信息,等待信息审核通过后,考生需要再次登录报考系统完成缴费手续。即为报名成功。注意事项:但是目前有的地区是不接受个人报考的,所以具体还要咨询下当地的人社部。有帮助请采纳。
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秋日思雨

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中专毕业能报考人力资源管理师。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的,可以报考人力资源管理员(国家职业资格四级)。
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来日方长

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去当地职业技能鉴定指导中心报名的,人力资源管理师三级是比较容易考的,都是一些很基础的知识,只要多看几遍书和多做历年的真题,通过是没有什么问题的。人力资源管理师是国考专业,一年两次考试,考试时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。
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