企业人力资源管理师待遇怎么样 能做哪些工作

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初晨慕冬
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小女心仪公子

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企业人力资源管理师待遇怎么样 能做哪些工作
1分钟前发布 -【企业人力资源管理师待遇怎么样 能做哪些工作】http://www.zjks.cc 12月18日讯: 一般来说，人事专员是最低2000左右，人事经理和主管6000-8000不等，能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。人力资源管理师薪资待遇怎么样人力资源管理师的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。根据岗位，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。人力资源管理师的就业方向有哪些人力资源管理师可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。科研教学机构，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
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暗恋没着落

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人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试分四个，分别是：一级、二级、三级、四级，各考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师难考吗就考试难度来讲，人力资源管理师三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。人力资源管理师考试内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。人力资源管理师证有几种人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。目前人力资源管理师取消跨级报考，实行逐级报考。也就是说，在没有取得过人力资源管理师证书的情况下，除了人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生外，其他考生都要从四级开始考起。根据《劳动法》、《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格才能上岗。
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时光

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企业人力资源管理师考试是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员的国家职业资格认证考试。该考试共分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。具体到各级别的考试科目和题型，它们有所不同：1. 四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。其中，《理论知识》题型包括单选题和判断题，总题量为100道；《专业技能》题型为简单题、计算题和综合分析题，分值为100分。2. 三级人力资源管理师考试科目也为《理论知识》和《专业技能》。在《理论知识》中，题型包括单选题、多选题和判断题，总题量为90道；而在《专业技能》中，所有级别都是案例分析题，总题量为6道。3. 二级和一级人力资源管理师增加了一个科目《综合评审》。其《理论知识》题型包括单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量为48道；《专业技能》仍为案例分析题，总题量为6道；而《综合评审》则采用“公文筐”情境题，二级的总题量为5道，一级为6道。        从上述描述可以看出，随着级别的提高，考试的科目和难度也会相应增加。例如，一级的考试难度相对较大，而四级的考试难度较小。
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在做什么

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