落花
不如笑着放手
以往的回忆
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题；而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
许你一世情缘 4人参与回答 2024-12-12 人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员工的能力得到最大的发挥。定期对员工进行培训，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感。价值感好的绩效模式，能够有效地激励人才，留住人才。完善的薪酬福利机制，不仅能够激励员工才能更好的吸引人才。劳动
故事撩人 4人参与回答 2024-12-12 二级人力资源管理师报考说明二级人力资源管理师怎么考？据了解，2022年二级人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。首先得了解自己是否符合2022年二级人力资源证报考条件：2022年人力资源证如何报
开始厌倦 4人参与回答 2024-12-12 人力资源中介招聘收费合法吗?结论：人力资源中介招聘收费合法。解释原因：根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源中介机构可以收取招聘服务费用，但需要明确服务内容和费用标准，并在签订服务协议前进行告知和确认。此外，收费金额不得超过招聘人员年薪的30%。内容延伸：在招聘过程中，中介机构的收费通常是为了提供专业化的招聘服务，例如人才引进、推荐、筛选和培训等。此外，收取招聘服务费也可以帮助中介机构维持业务的正
妄词 4人参与回答 2024-12-12 人力资源管理证书有四个等级，自低到高依次是四级、三级、二级、一级。不一样的等级针对报名的条件要求不一样，重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有对应要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。报考人力资源师的资格2023人力资源管理师需要逐级报考，下面是2023年四级(初级)人力资源管理师报考条件：1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上
虐尸者童 4人参与回答 2024-12-12 优质资格类考试问答知识库
