二级人力资源管理师考试科目具体内容是什么

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无名

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人力资源管理师二级一共三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。只有这三科都考过才能过。二级人力资源管理师的考试科目二级人力资源管理师考试一共三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上;3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。二级人力资源管理师的报名条件人力资源二级报考条件(具备以下条件之一者)(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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滑过脸颊

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我也是学区域经济学的，不是，人力资源二级属于全国统考，湖北的一级是属于省考，省里可自主命题！本处常年代报名，管过，成绩国（省）网查询！

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念妻未解忧

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上海人力资源管理师报考条件如下：一、一级：经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。注意：1、大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定。2、“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。二、二级：具备以下条件之一者：1、取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。2、具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。三、三级：具备以下条件之一者：1、取得本职业四级职业资格证书两年以上。2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。四、四级：具备以下条件之一者：1、具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。扩展资料报考类型一、报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。（一）考试程序1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）（二）报名材料1、企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；2、证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司公章盖章报名与审核时间（具体由各省公布的报考时间为准）3、5月全省统一鉴定，报考时间：3月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天4、11月全省统一鉴定，报考时间：9月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天5、考试时间，每年五月和十一月的第三个周末（三）企业人力资源管理人员（四、三级）1、无纸化考试作答：2、选择题（125题）：3、职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）4、无纸化考试作答：5、简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）（四）企业人力资源管理师（二级）1、无纸化考试作答：2、选择题（125题）：3、职业道德（分值：25，权重：10%）4、理论知识（分值：100，权重：90%）5、无纸化考试作答：6、简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）7、口头或书面答辩：8、论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）（五）企业高级人力资源管理师（一级）1、无纸化考试作答：2、选择题（125题）：3、职业道德（分值：25，权重：10%）4、理论知识（分值：100，权重：90%）5、纸笔作答：6、综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）7、文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）8、注：上海的人力资源考试属于特例，考核方案有所不同！9、报考条件（六）四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。（七）三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。（八）二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。（九）一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。二、备注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业下同；②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等下同；③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。（试点期间按试点方案规定的内容执行。）

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错过一路的风景

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2022年江苏二级人力资源管理师报名平台入口将在9月1日开通，报名时间是9月1日-10月14日。具体安排详情如下。江苏二级人力资源管理师报考方式2022年江苏二级人力资源管理师报名平台入口有两种报名方式：(一)登陆网址进行报名。(二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”公众号，点击“在线报名”，进行报名，具体报名安排如下：报名时间：9月1日-10月14日。资格审核时间：9月26日-10月28日。缴费时间：10月31日-11月4日。2022江苏二级人力资源管理师报考条件(一)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(二)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(三)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(四)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(五)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

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