人力资源介绍费一般是多少?

南京正规的事业单位考试培训机构比较好的是南京中政教育，正规专业。

念你南笙 4人参与回答 2024-12-12

现代企业人力资源管理有六大模块组成，是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理。一、人力资源规划，包括：1.组织结构的设置与调整；2.人员计划的制定；3.人力资源管理制度与费用预算。二、招聘与配置，包括：1.招聘需求分析；2.招聘准备；3.招聘实施；4.离职面谈三、培训与开发，包括：1.建立培训制度；2.制定培训规划；3.培训管理；

为沵变乖 4人参与回答 2024-12-12

人力资源管理专业学什么人力资源管理专业学什么人力资源管理专业主要需要学：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和

◇屎騚鉅餓ノ 4人参与回答 2024-12-12

人力资源师二级对应资格是什么?二级人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一即可）： 1、连续从事本职业工作13年以上； 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工

绿色很美 4人参与回答 2024-12-12

不是的。得符合条件，并且单位有编制余额才能参加一定级别的考试。一般的情况下在事业单位工作满5你才能考取初级工资格，再在初级工岗位上工作满五年才能考取中级工资格，在中级工岗位上工作满五年才能考取高级工资格，并且要有编制空余指标才能聘任到高级工岗位上工作。

虚沩 4人参与回答 2024-12-12