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新旅人
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初夏久不遇

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人力资源的考务费怎样做账?
1分钟前发布 -【人力资源的考务费怎样做账?】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 收到劳务费,开具发票:借:银行存款贷:主营业务收入计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:借:主营业务成本贷:应付职工薪酬——薪金应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金支付派遣人员的工资:借:应付职工薪酬——薪金贷:库存现金其他应付款——个人承担的社保和公积金应交税费 ——个税
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冲出梦魇

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经济师人力资源专业难度分析:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。经济师工商管理专业综合评价:简单部分:工商管理对于没有基础的考生来说相对比较好接受,因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算,但是考试不会涉及,基本没有什么计算题,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较好。难:上面说了,经济师是宏观的科目,所以要考的内容还是比较多的,需要记忆的东西比较多,在考试的时候建议你一定要多多审题,工商管理的考试题比较多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来,改动一个字,成为选择题的干扰项,范围太大,防不胜防。多做模拟题,虽然我说正本书的考点防不胜防,但是主要的题目还是有点大方向的。适合人群:想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
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北ㄨ柒

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可以中级经济师人力资源方向更适合于从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。根据自己的工作领域和专业基础选择。
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#NAME?

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人力资源的考试条件如下1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
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