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醉饮千山
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游园惊梦

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人力资源管理师三级和四级的报名费用一样吗?
1分钟前发布 -【人力资源管理师三级和四级的报名费用一样吗?】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 人力资源管理师考试为全国统考科目,每年的考试时间为5月份和11月份。分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。各个省份的报名费用是不一样的,以北京为例:四级和三级的考试科目为两门,二级和一级的考试科目是三门。每门费用为50元。可以了解当地的报名方式,咨询当地的职业技能鉴定中心。
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暗恋没着落

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一、报考对象:从事企业人力资源管理的工作人员,以及有志于从事人力资源管理的职业人士。二、申报条件:高级人力资源管理师(国家职业资格一级,具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作19年以上。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。(3)具有硕士学位,从事本职业工作6年以上。(4)具有学士学位,从事本职业工作9年以上。人力资源管理师(国家职业资格二级,具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级
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自相思

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人力资源管理师证书考试通常涉及以下内容:1. 组织行为学:包括个体和组织行为、工作动机、领导和管理、决策和沟通等方面的知识。2. 人力资源规划与招聘:包括劳动力分析、工作分析、招聘策略和方法、招聘流程等方面的知识。3. 薪酬与福利:包括薪酬策略与体系、绩效考核、福利政策等方面的知识。4. 培训与发展:包括培训需求分析、培训计划和设计、培训评估等方面的知识。5. 劳动关系:包括劳动法律法规、劳动合同管理、员工关系处理、劳资纠纷处理等方面的知识。6. 绩效管理与员工关系:包括绩效管理体系、绩效评估方法和工具、员工关系处理等方面的知识。7. 人力资源信息系统与数据分析:包括人力资源信息系统的应用、数据收集与分析、人力资源决策支持等方面的知识。8. 人力资源战略与组织变革:包括人力资源战略制定与实施、组织变革管理、变革管理等方面的知识。以上是一般人力资源管理师证书考试涉及的主要内容,具体考试内容和要求可能会根据不同认证机构或考试机构的规定而有所不同。建议参加考试的人员详细了解所参加考试的相关考纲和考试大纲,并结合相关教材和培训材料进行备考。
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﹌刺眼的白

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助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上
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