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月照花影移
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惜落

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人力资源管理人员的技术要求(初级,中级,高级)
1分钟前发布 -【人力资源管理人员的技术要求(初级,中级,高级)】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)人力资源管理师证书样本1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识
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风与月

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人力资源管理师是国考项目,一般都是以单位名义申报的,而且11月份的考试报名已经截止了,现在要报名也是明年5月份的考试。
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凉城无爱

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人力资源费用可分为员工支付的人工成本和人力资源部门的业务费用两部分。一,人力成本主要指为员工支付的成本费用,包括薪酬,工资,绩效奖金的社保福利,包括食堂,宿舍,年级。福利,劳保用品,文体旅游团建健康医疗,住房,汽车,子女教育,通讯,交通等各项股权激励费用等。二,人力资源部门的业务费用,包括招聘费用。培训费用,员工关系费余额,员工离职费用,人力资源管理费用。
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傲世俊颜

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可以。211以上学校可以报考军校。近几年军队院校研究生院开始接受地方本科生。应届生可以报考参军类和非参军类两种,往届生只能报考非参军类。报考院系应与本科所学专业相近。体检时可以接受一定程度的近视,矫正之后达到正常标准即可。
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