人力资源管理专业毕业的本科生可以报考工程造价师吗 - 浙江人事考试网

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人力资源管理基础知识?

人力资源管理基础知识?人力资源规划，员工招聘与配置，绩效考评。从招聘入手，把住源头关，留才从招聘开始，这绝非是言过其实。基础知识，职业道德基本知识，人力资源管理础知识和好行业相关法律常识。专业知识，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发等等。制定人力资源计划，人力资源费用核算工作，工作分析和设计。... 查看全文

众生

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2024-12-12
人力资源管理四级考试指南里面的内容每年都一样吗？很急~

不是的，但是最近几年的是一样的，不过要除了上海的，因为上海的和全国的不一样，全国用的都是7版的吧，应该是吧！... 查看全文

吹梦到西洲

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2024-12-12
人力资源管理包括哪些内容？

学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源(HR)... 查看全文

自愈

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2024-12-12
人力资源管理制度主要包括哪些内容

人力资源管理的主要内容包括以下几方面：1．人力资源战略规划企业为适应内外环境的变化，依据企业总体发展战略，并充分考虑员工的期望而制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。人力资源战略规划是企业人力资源开发与管理活动的重要指南，是企业发展战略的重要组成部分，也是企业发展战略实施的有效保障。2．人力资源管理的基础业务岗... 查看全文

认真给错人

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2024-12-12
人力资源管理做什么

人力资源管理做什么人力资源工作具体是做什么的呢？工作内容包括以下模块：1、人力资源规划人力资源规划是工作的航标兼指南，包含了战略与目标，编制平衡记分卡，人力资源现状盘点、调研、分析与诊断，中长期规划以及年度计划等。2、工作分析与评价工作分析常见的是职务和岗位分析与评估，工作分析是人力资源管理中非常重要的常规性技术，... 查看全文

部落玩家

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2024-12-12
人力资源管理人员的技术要求（初级，中级，高级）

申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本... 查看全文

月照花影移

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2024-12-12
人力资源管理专业课程的英文翻译

人力资源管理专业课程的英文翻译人力资源规划：human resource planning (HRP)招聘：recruitment培训：training绩效：performance appraisal薪酬：compensation劳动关系：labor relations。... 查看全文

等不到你

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2024-12-12
人力资源管理专业毕业的本科生可以报考工程造价师吗

1、人力资源管理师一级报考条件：(1)连续从事本职业工作19年以上。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。2、本科毕业之后不能够报考一级，人力资源管理师资格证书一级为高级人力资源管理师报考条件较高，建议可从三级开始报考，应届毕业生可直接报考三级，本科毕业之后工作满一年也可报考... 查看全文

冰诺飞雪

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2024-12-12
人力资源管理专业毕业可从事什么岗位

随着中国经济的发展，企业对于人力资源管理的需求越来越大，人力资源管理专业的毕业生也越来越受到企业的青睐。人力资源管理专业的就业率较高，就业领域广泛，学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。一、人力资源管理专业就业岗位1. 人力... 查看全文

马不停蹄的忧伤。

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2024-12-12
人力资源管理专业是读文科好还是理科好?

本人是人力资源管理专业大四学生，以本人（文科生）的观点来看，优先选择文科，其次可以选择理科！首先专业肯定是一个文科类型的专业，所以选文科对你以后学习该专业有更好的帮助，他包括六大板块，招聘培训绩效薪酬职业生涯规划以及劳动关系，从课程设置来讲是属于文科类型的。但是在学习的过程中有很多模型，特别是人力资源里面比较重要的薪酬... 查看全文

安于现状

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2024-12-12

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