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鸾月
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遥寄三山

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人力资源管理师一级属于什么级别?
1分钟前发布 -【人力资源管理师一级属于什么级别?】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 人力资源管理师一级属于什么级别?高级人力资源管理师(职业资格一级),相当于副高职称,如高级工程师等; 人力资源管理师(职业资格二级),相当于中级职称,如工程师等; 助理人力资源管理师(职业资格三级),相当于助理职称,如助理工程师等; 人力资源管理员(职业资格四级),相当于初级职称,如技术员等。
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无关风月

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人力资源师报考条件人力资源师全称为人力资源管理师,分为四个等级,分别为四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。以四级人力资源师为例,报考必须满足以下几个条件:1、大专及以上学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;2、大专及以上学历,连续从事本职业工作2年以上;3、大专及以上学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;4、大专及以上学历,连续从事本职业工作5年以上。人力资源师的考试一般分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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紫雨飘影

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长春润德集团招聘信息?1.本科以上学历;酒店管理、高端公寓管理、人力资源管理、财务管理、企业管理等相关专业;2.5年(含)以上相关工作经验;3.中级以上职称;4.具有流利的英语口语表达能力;5.40周岁以下。6..人际交往能力较强水平,管理技能较强水平;7.创新与开拓意识较强水平,判断决策能力较强水平;上班地址:-吉林-吉林-吉林省长春市
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妩媚旳男人名草有主

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人力资源组织划分的方式?1、 战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划2、 组织规划组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等3 、制度规划制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容.4、 人员规划人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等5、 费用规划费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制
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    星夜 4人参与回答 2024-12-12