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冰诺飞雪
爱狠无奈
狙殺者
人力资源管理专科考试科目自考人力资源管理专科专业的考试科目主要有：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学等。人力资源管理专业的就业方向就业方向：人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事
浅笑依然 4人参与回答 2024-12-12 人力资源数据分类分级?答：对于人力资源管理数据建设，常见的人力资源数据类型主要包括以下三种：第一，事实性数据。可分为个人层面的、组织层面的、岗位层面的。个人层面的数据有人员数量与结构、学历、年龄、性别、家庭背景、工作经历、技能特长等，就个体而言这些数据通常是唯一的或不经常变化的静态性数据，虽然年龄会随着时间而变化，但是每个点是不变的。这类事实性的数据，在企业人力资源管理中常被称之为人事档案信息，这
◇屎騚鉅餓ノ 4人参与回答 2024-12-12 人力资源三级证书每年需要审核吗?不需要年审。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国
忆殇 4人参与回答 2024-12-12 人力资源战略是一种重要的（人力资源战略）1、人力资源战略主要包括：战略规划 ：是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、2、组织规划 ：组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等。3、3、制度规划 ：
丿丶宿觞 4人参与回答 2024-12-12 事业单位招聘工作人员信息一般在人事考试网上的最全。事业单位招聘工作人员都要提前发布招考公告，对招考职位学历、专业、年龄及各个程序的时间要求作出具体的规定。招考公告一般都会在多个公众号上发布，但各省市人事考试网上的信息最全。
残留拥抱 4人参与回答 2024-12-12 优质资格类考试问答知识库
