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人力资源管理会计科目?是指在人力资源管理中与会计相关联的科目。常见的人力资源管理会计科目包括人力资源成本、员工福利费、培训费用等。这些科目用于记录和追踪人力资源相关的费用和支出，帮助企业对人力资源管理进行有效的财务管理和分析。在会计报表中，人力资源管理会计科目通常体现在成本费用及相关指标的项目中。
清风饮酒 4人参与回答 2024-12-12 人力资源管理师考试退出国家目录后改成由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织考试。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复
生与死 4人参与回答 2024-12-12 人力资源保障部职称查询官网?人力资源和社会保障部还没有建立能提供全国专业技术职称查询的官方网站和查询系统。全国各省（市，自治区）和县（市，区，自治县）也都没有建立能提供专业技术职称查询的官方网站和查询系统。不过，2021年，人力资源和社会保障部在发布职称评审制度改革方案时，重点强调今年要着手建立全国专业技术职称查询系统（网站）。但这需要一个过程，也需要地方的配合和支持。慢慢等着吧。
住进你眼睛 4人参与回答 2024-12-12 人力资源战略是一种重要的（人力资源战略）1、人力资源战略主要包括：战略规划 ：是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、2、组织规划 ：组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等。3、3、制度规划 ：
丿丶宿觞 4人参与回答 2024-12-12 企业人力资源管理师考试报考条件人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（4）具有高中
青花 4人参与回答 2024-12-12 优质资格类考试问答知识库
