南风轻起
星星and月亮
微咸海风
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版 这是一本权威的教材,根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写而成。该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同编写,内容全面、权威,是备考人力资源证的必备教材。《人力资源管理实务与案例分析》 这本书是由人力资源管理领域的专家撰写的,以实际案例为基础,结合理论知识进行分析和解读
一般来说,人力资源管理师考试需要通过培训机构或相关考试机构进行报名,并按照规定的程序参加考试。个人可以在规定的报名时间内,按照考试机构的要求,提供相关资料并缴纳考试费用进行报名。具体情况可能因地区和考试机构的规定而有所不同,建议您联系当地的培训机构或相关考试机构咨询报名事宜。
一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)二、报名条件人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续
一年可以考试两次,分别在三月份和11月份,国家人社部每年都要组织两次人力资源管理师的考试,考试分两部分进行,三月份和11月份为笔试时间,笔试合格后,通知面试时间
人力资源证考试需要考哪些科目?(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。(3)综合评审
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