• 回答数

    4

  • 浏览数

    836

纪夏浮梦
首页 > 资格类考试 > 人力资源管理证未满十八岁能考吗?

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

南风轻起

已采纳
人力资源管理证未满十八岁能考吗?
1分钟前发布 -【人力资源管理证未满十八岁能考吗?】http://www.zjks.cc 12月13日讯: 未满十八岁不能考人力资源管理证。人力资源师考试有规定考生的最低年龄段,也就说年龄不能低于18周岁,18周岁以上都是可以报考的。只要满足报名条件即可报名人力资源师。报名条件:四级(中级工)四级(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2)三级(高级工)三级(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。3)二级(技师)二级(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
20 评论

清了战场

已采纳
人力资源管理师考试现在都实行机考模式,考试过程中不需要用笔,不过你可以带一只笔备用,以便签到或其他用途。
99 评论

星星and月亮

已采纳
人力资源管理考的证书有:人力资源管理证、经济师、大学生英语四级证书、心理学证书、大学生英语六级证书、计算机等级证书、中国职业经理人资格认证、会计职称证书、物流管理师、营销师证等
74 评论

微咸海风

已采纳
1.伦敦政治经济学院(LSE)MSc Human Resources and Organisations人力资源管理硕士LSE的人力资源专业久负盛名,每年都是学霸们争抢的重点学校。当然入学的机会也就很宝贵,LSE人力资源专业的难申请一是由于录取人数少,每年一般也就录取35个人,另外也因为LSE对申请者的本科背景要求比较高,一般都不会接受网大排名100名以后的申请者。最好都有GMAT或者GRE,有工作经验的话会适当加分,绩点86%以上最好,雅思必须达7分。实际上,这是一个新的硕士专业,原本LSE开设有管理和人力资源、国际就业关系和人力资源管理、组织行为三个专业,由于这三个专业的学生学习目标类似、课程部分重复,因此LSE将其合并,开设了这个新的专业(HR & Organisations),并且把专业里面的学生分成3个班 (Streams),分别对应原先的三个专业。2.杜伦大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士学生有机会参与Durham组织的实践活动,如自费国际游学,在欧洲某个地方(一般是日内瓦)待上一周,学习应对全球商业挑战,扩大交际圈,丰富CV;最后一个学期,学生可以选择Durham英国或国外合作机构中完成毕业论文/商业项目/研究项目,培养学生商业洞察力和研究能力。背景专业要求:不限专业背景均分要求:2018年上海交大中国大学排名TOP 10均分80以上,211/985/指定大学均分85以上语言要求:雅思7.0,单项不低于6.03.巴斯大学MSc Human Resource Management and Consulting人力资源管理与咨询硕士该专业教授学生商业管理的一般性知识以提高就业能力,专攻适用于各种组织的人力资源管理知识和咨询技能。管理学院开设了Future Business Challenge计划,学生将进行为期一周团体合作的比赛,到合作企业中参观实习等实践活动,合作企业包括谷歌、IBM、彭博、普华永道、劳斯莱斯等。背景专业要求:要求工商管理、经济学、管理学、商务研究等商务或管理学科,社会学科也可考虑。均分要求:Netbig网大排名TOP 200均分85以上语言要求:雅思7.0,单项不低于6.54.圣安德鲁斯大学使用一系列的交互方法,包括讲座、小组辅导、讲习班和研讨会的核心课程和可选课程混合模式进行。每次讲座大概有30名学生,但在某些情况下还会有15到18名学生的研讨会或多达100名学生的讲座,这通常通过小组辅导的形式扩张。学生有机会参加硕士额外项目计划(MX),包括由特邀著名学者和企业高管带来的演讲,还可提升就业机会。背景专业要求:接受本科为商科、管理、人力资源或相关专业的申请人申请,要取得2:1学位均分要求:建议85或以上,如果是211/985高校学生申请,均分要求可相对放宽一些。语言要求:母语为非英语的海外学生,需要要提供雅思总分7.0或以上(小分要求6.5或以上)或托福总分 100 以上(无具体小分要求)的成绩。学校也接受PTE , CAMBRIDGE。其他要求:不要求有工作经验,但有相关实习或全职工作经验对申请有积极作用5.兰卡斯特大学MSc的HRKM(MSc Human Resource & Knowledge Management)人力资源与知识管理硕士背景专业要求:对学生有背景方面的要求均分要求:211/985要求80分以上;双非要求85分以上。雅思要求:总分不低于 7.0,单项不低于 6.0。Human Resources and Consulting MA人力资源管理与咨询硕士教授给学生人力资源管理领域的专业知识与实用技能,适台毕业后希忘从事人力资源管理、员工培训与企业激励以及相关方面工作的人士。咨询项目是人力资源咨询硕士的一大特色,项目提供给学生把理论知识运用到实践中的机会。学生会到真实的客户公司中工作,针对公司的问题提出建议。学制为一年。通过人力资源咨询硕士的学习,学生可以提升自己的口头与书面表达能力、沟通能力、案例研究能力、分析与解决问题的能力、面试技能以及团队合作能力,这些对于学生未来获得一份好的工作非常有益。背景专业要求:接受来自任何专业的学生均分要求:211/985要求80分以上;双非要求85分以上。雅思要求:总分不低于7.0,单项不低于 6.0。6.约克大学人力资源管理硕士培训与开发管理硕士HRM在商学院里,任何专业都能申。在2012年的时候开了CIPD认证,申请人数800左右,最终 注册量每年都在涨。背景专业要求:具有等同于二等荣誉学士或以上学位,本科专业无限制;通常等同于中国大学四年制本科均分80-85分以上。均分要求:211/985:85%,双非:90%,2013网大前100可以尝试80%语言要求:雅思7.0,单项不低于6.0其他要求:无工作经验要求7.埃克塞特大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士经由CIPD英国特许人事与发展学会认证,旨在了解人力资源管理实践的方方面面,包括招聘与选择、领导与绩效管理及国际背景下人力资源管理的方法,学生有机会参加寄宿学习课程,允许学生在课堂之外环境中和小伙伴一起应对挑战,学生还有机会出国(法国/德国)学习1年获得双学位。背景专业要求:不限专业背景,可考虑相关工作经验均分要求:Exeter指定院校第一档均分75以上,Exeter指定院校第二档均分80以上,Exeter指定院校第三档均分85以上语言要求:雅思7.0,单项不低于6.08.拉夫堡大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士经由CIPD英国特许人事与发展学会认证,该专业侧重于培养学生批判性思维和分析能力,以及从事人员管理工作所需的实用技能,包括做演示、处理问题角色扮演、通过案例分析解决问题的技巧等,学生有机会进行个人研究项目。背景专业要求:商业、管理或社会科学专业背景均分要求:2018年上海交大中国大学排名TOP 250均分80,排名251-500均分83,排名500+均分86,有相关工作经验的申请者可降分考虑语言要求:雅思6.5,单项不低于6.09.南安普顿大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士经由CIPD英国特许人事与发展学会认证,该专业旨在让学生了解人力资源管理政策与实践,并参与当前关于不断变化劳工世界的辩论,教授这门专业的老师都是些该领域主要研究人员,Southampton还设立了同伴互助小组,学生可以在小组中进行合作,从他人经验中学习,深入了解并对自己的表现进行反思。背景专业要求:社会科学专业背景,如工商管理、传播学、经济学、教育学、语言学、社会学、政治学等,可考虑有工作经验的其他专业背景的申请者均分要求:中国大学均分75-88以上(针对中国大学,Southampton有自己的list)语言要求:雅思7.0,单项不低于6.010.伯明翰大学Human Resource Management MSc人力资源管理硕士(*姜同学伯明翰大学人力资源管理硕士成功案例)由伯明翰商学院开设,只接受来自中国前 150 名院校的学生,如果学生来自国内前 100 名院校,则均分要求不低于 80;如果来自第 101-150 名的院校,则均分要求不低于 85。Development Management ( Human Resources and Development Management ) MSc人力资源与发展管理由政府与社会学院开设,可接受来自中国绝大多数院校的学生,如果学生来自国内前 200 名院校,则均分要求 80 以上;如果来自第 201-500 名的院校,则均分要求 85 以上;而如果来自第 201-500 名的院校,均分 85% 以上的学生也有可能被考虑。
91 评论

相关问答

  • 人力资源资格考试要看什么书?

    《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版 这是一本权威的教材,根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写而成。该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同编写,内容全面、权威,是备考人力资源证的必备教材。《人力资源管理实务与案例分析》 这本书是由人力资源管理领域的专家撰写的,以实际案例为基础,结合理论知识进行分析和解读

    ◇屎騚鉅餓ノ 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源管理师考试可以个人报名吗?

    一般来说,人力资源管理师考试需要通过培训机构或相关考试机构进行报名,并按照规定的程序参加考试。个人可以在规定的报名时间内,按照考试机构的要求,提供相关资料并缴纳考试费用进行报名。具体情况可能因地区和考试机构的规定而有所不同,建议您联系当地的培训机构或相关考试机构咨询报名事宜。

    晚风轻轻吹 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源管理师报考流程是什么啊?哪里可以带报考啊?

    一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)二、报名条件人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续

    开始厌倦 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源管理师考试一年可以考几次?

    一年可以考试两次,分别在三月份和11月份,国家人社部每年都要组织两次人力资源管理师的考试,考试分两部分进行,三月份和11月份为笔试时间,笔试合格后,通知面试时间

    記憶じ殘缺 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源证考试需要考哪些科目?

    人力资源证考试需要考哪些科目?(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。(3)综合评审

    预言又止的痛 7人参与回答 2024-12-13