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众生
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网瘾禁区

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人力资源管理基础知识?
1分钟前发布 -【人力资源管理基础知识?】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 人力资源管理基础知识?人力资源规划,员工招聘与配置,绩效考评。从招聘入手,把住源头关,留才从招聘开始,这绝非是言过其实。基础知识,职业道德基本知识,人力资源管理础知识和好行业相关法律常识。专业知识,人力资源规划,招聘与配置,培训与开发等等。制定人力资源计划,人力资源费用核算工作,工作分析和设计。
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旧街凉风

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人力资源师可以自己个人报名吗?1、不能自己报名,只能通过培训机构报名参加考试。2、流程:人力资源管理师报名程序填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》 提供以下资历证明: 1)学历证书、身份证原件及复印件各1份。 2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。(格式:兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上,特此证明!单位盖章、日期)3)交正面免冠近照2寸3张,1寸3张(背面注明姓名)。
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旧城孤影

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人力资源的职称等级都有哪些?人力资源管理师等级根据国家职业标准来分类,比如该职业人员的学历、年龄、“连续从事本职业工作”年限等来分类。国家职业技能标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分。人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。即:高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)人力资源管理师(国家职业资格二级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理员(国家职业资格四级)人力资源管理师考试各级别考试科目如下:1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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怎奈那以往

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每年人力资源师职业资格认证考试的时间人力资源的资格证分4个等级,分别为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。需要从人力资源管理员开始考起。具体教材根据相关规定来确定。人力资源管理师资格认证考试每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。扩展资料:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)具备以下条件之一者(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
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