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二级人力资源师考试流程是怎样的？人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
打破防线 4人参与回答 2024-12-12 现代企业人力资源管理有六大模块组成，是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理。一、人力资源规划，包括：1.组织结构的设置与调整；2.人员计划的制定；3.人力资源管理制度与费用预算。二、招聘与配置，包括：1.招聘需求分析；2.招聘准备；3.招聘实施；4.离职面谈三、培训与开发，包括：1.建立培训制度；2.制定培训规划；3.培训管理；
为沵变乖 4人参与回答 2024-12-12 二级消防工程师证报考网站查询 在哪里报名二级消防工程师报名网站是各省人事考试网或人力资源和社会保障局，报名需要满足中专及以上学历，还要满足专业和工作年限条件，报名时间由各省单独制定。二级消防工程师报名网站汇总地区二级消防工程师报名入口北京北京人力资源和社会保障局浙江浙江人事考试网广东广东人事考试网江苏江苏省人事考试网福建福建省建设执业资格注册中心河南河南省人事考试网湖北湖北人事考试网江西江西人事考
寻孤山 4人参与回答 2024-12-12 人力资源管理与分析公式?考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率:出勤天数+规定的月工作日X 100%2、加班强度比率:当月加班时数+当月总工作时数X 100%3、人员出勤率:当天出勤员工人数+当天企业总人数X 100%4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数+当天企业总人数X 100%常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资:月工资额+21.75天X当月考勤天数2、月计件工资:计件单价X当月所做件数3、平
空巢老人家 4人参与回答 2024-12-12 京东快递正式工入职条件?京东快递员的入职要求是：1、初中及以上学历；2、人品端正，有责任意识，具备服务精神；3、积极主动，富有激情，团队意识强；4、有团队合作精神和敬业精神，执行力强，有上进心。京东快递员的工作职责是：1、负责日常收件、送件等工作、做到安全、准时收送快件，及时返回货款；2、指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、对客户的关系进行维护，负责客户咨询的处理
我的未来我做主 4人参与回答 2024-12-12 优质资格类考试问答知识库
