洒脱
小熊饼干
心有不甘却又无能为力
越发迷人
1、可以的，只要符合条件。2、工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
眼泪早已泛滥 4人参与回答 2024-12-12 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍
劣质少女 4人参与回答 2024-12-12 人力资源师考试内容都有哪些？考试一共2门：理论考试，专业能力考试理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%）技能考试：三级教材（100%）1、人力资源管理师考试内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职
弑毅 4人参与回答 2024-12-12 人力资源社会保障局报名流程?1、在代理机构报名(考前两个月)并在报名机构工作人员指导下准备报名材料2、由职业技能鉴定中心审核报名条件3、审核通过立即缴费，考前一周领取准考证。4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
阳光下的阴霾 4人参与回答 2024-12-12 通常考的比较多的是三级和二级，人力资源管理师公分五级：四级（人力资源管理员），三级（助理人力资源管理师），二级（人力资源管理师）和一级（高级人力资源管理师），级别越高，难度相对也越大。可以根据自身条件选择合适级别报考级别越低就相对容易一些，现在最开始是从三级报考的。但是如果你年龄达到要求还是建议你报考和你年龄相符的人力资源管理师考试。
庸仙 4人参与回答 2024-12-12 优质资格类考试问答知识库
