人力资源管理师二级考试应该买什么书籍看

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唯有自己强大

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人力资源管理师二级考试应该买什么书籍看人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下：企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）,ISBN:978-7-5167-0973-3,定价:¥24.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）,ISBN:978-7-5167-0968-9,定价:¥39.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;企业人力资源管理师（二级）（第三版）,ISBN:978-7-5167-1010-4,定价:¥78.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;企业人力资源管理师（二级）（考试指南）,ISBN:978-7-5045-6306-4,定价:¥22.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;

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魂牵梦绕的幸福つ

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人力资源管理师可以不考初级直接考中级吗人力资源管理师可以直接考中级。人力资源管理师不需要逐级考试，只要考生符合某一级别的报考条件，就可以直接报名。人力资源管理师可以直接考中级吗人力资源管理师（中级）报考条件1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；5）取得博士学位。如果你的学历和工作经验都符合中级的报考条件，就不需要从初级开始考，可以直接跨考中级。人力资源管理师考了有什么用人力资源行业对于专业基本没有要求，入行相对而言比较简单，并且可以说只要你具备足够的人力资源专业知识和技能，你还可以进入一个很好的企业、在人力资源领域里上升到很高的位置。人力资源管理师证书就是对你这一专业素养的证明，在全国各种企业都是受认可的。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。取得人力资源管理师资格是人力资源管理工作者专业水平的认可，也是提高工资的重要参考。

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那年秋风

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2023年人力资源管理师报名和培训费用是多少2023年考人力资源管理师各个地区的收费标准不同，报名费用在几百元左右，培训费上千，具体看各地区人力资源管理师考试报名要求。2023人力资源管理师考试费用人力资源管理师考试分为四个等级，各级别费用是不同的，一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。现在很多地方的人力资源管理师考试不接受考生个人报名，那么考生就需要去机构报名，具体的培训费用要因机构而异，一般价格1000-10000不等，只要和你选择的培训方式、培训班型、培训级别有关系。人力资源管理师部分地区报名费用湖北：人力资源管理师需交认定费四级260元，三级320元。四川：理论考试30-50元，操作技能考核费170-320元。广西：三级人力资源管理师费用：292元，四级费用：247元。上海：人力资源管理师收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。人力资源管理师证怎么考取1、报名：部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。2、审核：提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。3、缴费：经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。4、考试：人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。

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三级人力资源管理师最低学历是什么考试什么形式三级人力资源管理报考的学历要求是大专及以上学历，但连续从事本职业工作6年以上也可以报考，不同的工作年限，不同的学历报考要求不同，具体如下。三级人力资源管理师的报考条件1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上。3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5、具有硕士研究生及以上学历证书。三级人力资源管理师的考试形式人力资源管理师考试采用机考。满分100分，合格60分。具体考试内容如下：考是分别为：《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；考试内容为职业道德和专业知识考核，考试方式为上机考试。《专业技能》考试内容为专业能力考核，考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。2022年人力资源管理师三级多少分及格人力资源管理师三级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。

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