人力资源管理师各等级可以从事什么工作薪资多少

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荒渡一生

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人力资源管理师各等级可以从事什么工作薪资多少人力资源管理师一共设立四个等级，四个等级的具体工作内容和薪资待遇甚至于报名条件也都有差别。人力资源管理师各等级可以从事什么工作一级人力资源管理师：组织制定和实行该企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，培训主要相关人员的工作，核查相关文件制度等工作。三级人力资源管理师：起草本专业相关文件，执行相关制度等。四级人力资源管理师：在他人指导下，从业人力资源管理行政性事务工作。人力资源管理师薪资待遇有多少人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元-8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，让HR变为不少人眼里非常具有吸引力的热门职业。人力资源管理师算作职称吗人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考察通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作的考生求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证件，能记入到我们的档案中、全国通用。

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被温柔宠坏

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河北石家庄人力资源管理师报名条件?人力资源师是国考项目报考条件都是是一样的（报人力选锐旗选锐旗）：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（4）具有硕士研究生及以上学历证书。（5）具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师(国家职业资格一级)(1)连续从事本职业工作19年以上；(2)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

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宛若颜倾

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人力资源考试条件?人力资源的考试条件如下1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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潇洒无牽挂

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人力资源管理费收费标准?一、劳务派遣管理费标准（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。（二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。（三）社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员；2、员工社保转移、各项险种的报销服务；3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

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人力资源管理师各等级可以从事什么工作薪资多少

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