ECHO 处于关闭状态。
未念风光
痴迷旧戏
、゜站在记忆的边缘。
首先看应试的级别：根据大纲的要求，各个级别在理论掌握（就是对教材的记忆）和个人发挥（就是实战工作经验的体现）比例是不同的，大约三级是70：30，2级是50：50，一级是30：70，级别越高记忆性的东西越少，可供个人发挥的内容就越多，例如一级的公文筐。其次看应试的科目：第一科，道德和理论，因为是机读阅卷，没有人情可言的，题型是但多选，特点是有一定的提示性，所以这部分的复习方法要求广泛而不一定是高强度
淡然一笑 4人参与回答 2024-12-13 人力资源管理师报考条件与考试时间?人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。
来了老弟 6人参与回答 2024-12-13 人力资源服务公司收取费用所需要开取发票的税率是多少?人力资源公司收取的费用大都属于销售服务——现代服务——商务服务——人力资源服务项目，其开具的发票的适用税率为6%。
淡眉殇 4人参与回答 2024-12-13 人力资源管理师四级考试科目是什么，四级人力资源管理师一共考2科，考试科目有《理论知识》和《专业技能》。其中《理论知识》又包含职业道德和专业知识。人力资源管理师四级考试科目是什么“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这
私念 4人参与回答 2024-12-13 人力资源管理师考试必须报培训班吗?人力资源管理师考试是否要报培训班取决于个人的习惯，时间和经济状况，没有硬性规定一定要去报如果你觉得自己可以有效的自学并参加考试，那就不需要报
凉城无爱 4人参与回答 2024-12-13 优质资格类考试问答知识库
