人力资源管理师报考费用

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脸红妹妹

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人力资源管理师报考费用，人力资源管理师的报名费用基本上是在每科60元左右，人力资源管理师证书报考费用各个地区的收费标准不同，具体以当地报名费用收费标准为准。人力资源管理师报考费用广西人力资源管理师报名费报名费分为正考和补考；正考费用：三级292元，四级247元；补考费用：理论科目三级146元，四级123元；实操科目三级146元，四级124元。北京人力资源管理师报名费北京市人力资源管理师考试有三科，每科的费用不一样。理论知识费用50元/人，专业技能费用280元/人(机考+实操)，综合评审费用290元(论文+答辩)，一共620元。而三级只要考两科，费用只要290元。上海人力资源管理师报名费收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。人力资源管理师报考费用，人力资源证考完有什么用1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。

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把酒临风

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人力资源资格证的报考要求是：年满十八周岁；具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书；具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书。人力的工作职责是：1、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；3、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

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鍵盤敲出的愛情

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从事人事方面主要的是考人力资源管理师从业资格证。这个证分4个等.. 中级(人力资源管理员) (四级) 高级(人力资源助理师) (三级) 技师(人力资源管理师) (二级) 高级技师(高级人力资源管理员)(一级)四级和三级考试只考两科..理论和技能..两科都过60分才能拿到证。二级和一级考试除了上面两科，还要有论文答辩，三科各60分及格，三科都及格才能拿证考试时间是每年5月和11月，每年两次。 —— 四级企业人力资源管理员（基本文化程度）:　　高中毕业（或同等学历）。　　企业人力资源管理师（申报条件）:——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作6年以上。　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 3年以上。　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作13年以上。　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上。　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作9年以上。　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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碎一地阳光。

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单位名字沈阳易才人力资源是外包。根据提供的搜索结果，沈阳易才人力资源顾问有限公司是一家专注于人力资源服务的公司。其业务范围包括人力资源供求信息的收集、发布、求职招聘服务、人力资源培训（非社会力量办学）、高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包（不含档案管理及相关业务）、国内劳务派遣、经济信息咨询、企业形象策划、展览展示服务、企业管理咨询、企业投资咨询、会议服务、电信业务代理等。从这些业务中可以看出，沈阳易才人力资源顾问有限公司提供的服务中包含了人力资源外包的业务内容。因此，可以确认沈阳易才人力资源是提供外包服务的

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