人力资源管理师四级考试科目是什么

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    617

回答
私念
首页 > 资格类考试 > 人力资源管理师四级考试科目是什么

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

余生愛浪

已采纳
人力资源管理师四级考试科目是什么
1分钟前发布 -【人力资源管理师四级考试科目是什么】http://www.zjks.cc 12月12日讯: 人力资源管理师四级考试科目是什么，四级人力资源管理师一共考2科，考试科目有《理论知识》和《专业技能》。其中《理论知识》又包含职业道德和专业知识。人力资源管理师四级考试科目是什么“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。人力资源管理师四级考试科目是什么，人力资源管理师四级考试题型是什么第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对。关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候。这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚。第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。
85 评论

藏心

已采纳
上海惠进人力资源科技有限公司是一家**专注于人力资源服务的公司**，规模在0-20人之间。该公司通过其专业的服务为各类企业提供人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等全方位的人力资源管理解决方案。具体的业务范围可能包括但不限于：1. **人才招聘与配置**：帮助企业寻找和筛选合适的人才，提高招聘效率和质量。2. **员工培训与发展**：设计和实施员工培训计划，促进员工的个人成长和职业发展。3. **薪酬福利管理**：为企业制定合理的薪酬体系，确保员工激励与企业目标的一致性。4. **劳动关系咨询**：提供劳动法律法规咨询服务，帮助企业处理员工关系问题，减少劳动争议。5. **绩效管理系统**：建立和完善员工绩效评估体系，提升企业管理水平和团队执行力。上海惠进人力资源科技有限公司还可能在不断地拓展其业务领域和服务内容，以适应市场的变化和企业的需求。如果您对该公司的具体服务内容或合作方式感兴趣，建议直接联系公司获取更详细的信息。
76 评论

觉甜

已采纳
、 北京语言大学收费标准1、学费学费标准：外语专业6000元/年；中国国际教育、中国语言文学、国际政治、新闻、国际事务与国际关系、网络与新媒体、金融、经济（经济与金融统计与分析）、会计、国际经济与贸易、人力资源管理、财务管理、，特殊教育（言语和听觉科学）和心理学5000元/年，绘画10000元/年，书法和音乐学（音乐国际教育和传播）专业8000元/年。计算机第一年学费为5500元/年。专业分流后，计算机科学与技术（语言智能与技术）、计算机科学与技术、数字媒体与技术的学费为5500元/年，信息管理与信息系统的学费为5000元/年。2、住宿住宿标准：本科生最高住宿标准为1200元/人/年，具体视宿条件而定。宿舍条件4人间为上床下桌,两间宿舍共享1个独立卫生间和盥洗台,配备超大镜子;5人间共有3张上床下桌和1张上下铺,在享受独立书桌的同时还可拥有独立卫生间和盥洗室; 6人间为上下铺,六张桌子共同摆放在宿舍中间。 进出宿舍需携带校园卡,刷卡进入。 宿舍楼一层大厅配备微波炉、饮料自动贩售机、零食自动售卖柜、自助咖啡贩卖机、自助打印机、校园卡圈存机。 宿舍楼道内配备有过滤冷热直饮水机和单独的生活用水机,支持刷水卡和微信扫码两种方式。 宿舍还设有自习室,24小时全天候开放。
77 评论

意外

已采纳
1、首先，您需要在重庆人力资源管理师补贴网站上提交资格申请，并提供有关的就业和学业信息； 2、提交申请后，相关部门对您的申请进行审核； 3、审核通过后，您需要支付所需资费，并确认参加文凭考试； 4、参加考试，需准备有关知识，进行考试； 5、考试通过后，您需要参加答辩，通过答辩后，您即可获得证书和补贴。
76 评论

相关问答

  • 人力资源和社会保障局是行政单位吗？那会计是内部人员吗？工资是多少啊？求详细介绍啊拜托了

    人力资源和社会保障局是事业单位，里面的员工大多数是事业编制，仅仅有几个人是行政编制，他们的科长和局长是行政编制。会计人员如果是通过正规途径进来的，一般是事业编制，刚进去的员工在北方的地市级城市里面的工资也就是2000元左右，他们是靠级别定工资的。人社局的会计助理工作非常好干，你多看一下行政单位会计制度吧。

    坟場做戏 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源管理师二级考试，两个月时间上课复习，够吗？能过吗？

    两个月复习够善于从集体讨论中复习，比个人冥思苦想的复习好处多。但讨论应以个人钻研、独立思考为基础，事先要有准备。讨论中也要开支脑筋，不能有依赖思想。讨论应有明确的中心，人数不宜多（二三人即可），而且要和个人的学习安排结合起来，才能直到促进复习的作用。

    苩衣慕膤 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源师报考知识整理

    人力资源师报考知识整理目前，《企业人力资源管理师》职业资格证书是国内人力资源管理领域，唯一一个受到国家法律认可的职业资格证书。资格证书按照国家标准进行划分，共分为四个等级：一级：高级人力资源师二级：人力资源管理师三级：助理人力资源管理师四级：人力资源管理员职能范围主要负责于招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。可以看出，人力资源管理师参与着人才的选拔、加薪、晋升、调岗等步骤，为企事

    独坐君王位 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源法务咨询师天津有吗在哪报名，什么时候考

    法务咨询师刚刚试点，还没有网上报名，有一些培训机构有培训，上几天课，考试通过后，发证。肯定比人力资源管理师简单呀，因为刚试点，以后也会越来越正规，越来越难。建议早考。

    滑过脸颊 4人参与回答 2024-12-12
  • 人力资源公司可信吗?

    应该是骗人的，小心上当。正规的人力资源职介所是只收入场费的，有的甚至不收。找工作要去正规的地方。

    夏天的味道 4人参与回答 2024-12-12

向你推荐

热门问题