人力资源管理师报名时间2023 几月份报考

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    693

回答
心诺于城
首页 > 资格类考试 > 人力资源管理师报名时间2023 几月份报考

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

冻龄

已采纳
人力资源管理师报名时间2023 几月份报考
1分钟前发布 -【人力资源管理师报名时间2023 几月份报考】http://www.zjks.cc 12月13日讯: 人力资源管理师报名时间由各地区自行决定，分批次进行，2023上半年报名时间预计在3-4月份，5月考试；下半年报名时间预计在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样，具体报名和考试时间也是不一样的。2023人力资源管理师考试报名时间人力资源管理师报名时间由各地区自行决定，分批次进行，上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样，具体报名和考试时间也是不一样的。人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。其中，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，不少省份首次考试都是先考四级，考试难度不大，建议首次报考人员选择这个级别。人力资源管理师考试报名流程1、报名想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官网册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。2、审核提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。3、缴费经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。人力资源管理师各科目内容：（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
44 评论

你不行啊没我菜

已采纳
南京报考人力资源管理师，是个人再网上报名；报名条件写的很清楚：取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。工作经验的话，你找现在的公司，让给你开一个3年工作经验的证明就是了。中介的话，这个你在网上自己找找，现在做人力资源管理师培训的有很多。
36 评论

意中人

已采纳
以下是一些可能的服务：1. 招聘与选拔：瀚德智信可能提供招聘流程外包（RPO）、招聘广告发布、筛选简历、面试组织、背景调查等服务。2. 培训与发展：该公司可能提供员工培训、领导力发展、职业发展规划等服务。3. 人力资源咨询：瀚德智信可能提供组织结构设计、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理等方面的咨询服务。4. 人事外包：该公司可能提供人力资源流程外包（HRO）、员工福利管理、薪资和考勤管理等服务。5. 劳动法律咨询：瀚德智信可能提供劳动法律咨询、劳动合同审查、员工手册制定等服务，以帮助企业合规经营。6. 人力资源信息系统：该公司可能提供人力资源管理信息系统（HRIS）的开发、维护和支持服务，以协助企业高效管理人力资源数据。请注意，以上所列服务可能并非瀚德智信的全部服务。如需了解更多详细信息，请访问其官方网站或联系该公司。
35 评论

流浪的脚步

已采纳
下半年人力资源管理师（二级）考前培训通知年05月27日经北京市人力资源和社会保障局批准，根据人力资源和社会保障部关于企业人力资源管理师（二级）培训鉴定工作的要求，下半年继续举办考前培训班，现将有关事项通知如下：一、报考条件（具备其中之一即可报名）：1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。二、证书颁发：参加国家职业技能鉴定考试合格者，颁发国家职业资格证书。该证书是持证者求职、任职、晋升等有效证件。三、收费标准：人力资源管理师（国家职业资格二级）：1380元/人（含培训费、教材费、鉴定费、午餐费等）。四、报名时间地点及报考资料：1、报名时间：即日起至9月28日。2、报考资料：本人最高学历复印件、身份证复印件、3张2寸蓝底照片、蓝底电子版照片和工作年限证明（人事章）。七、课程安排：1、周未班于8月15日开课（每周日上课），共7天半课时。2、脱产班于考前两周上课，具体开课时间另行通知北京劳动就业报社培训部6月23日。
32 评论

相关问答

  • 人力资源师每年什么时候考试时间?

    每年5月和11月的第3个星期日。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。

    妄饮 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源分为哪六大板块?

    人力资源分为哪六大板块?人力资源管理的六大模块包括六个方面的内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容有：一、人力资源规划1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整与分析；3、企业人员供给需求分析；4、企业人力资源制度的制定；5、人力资源管理费用预算的编制与执

    我们都忘了过去 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源初级职称报名条件及要求 在哪里报考

    初级人力资源管理师报考条件：连续从事本职业工作1年以上；经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，满足其一即可报名。初级人力资源怎么报名1、注册报名登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名

    要求住院 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源管理师培训就到星辰教育学习备考

    一、职业前景当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的

    這一秒。 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源管理做什么

    人力资源管理做什么人力资源工作具体是做什么的呢？工作内容包括以下模块：1、人力资源规划 人力资源规划是工作的航标兼指南，包含了战略与目标，编制平衡记分卡，人力资源现状盘点、调研、分析与诊断，中长期规划以及年度计划等。2、工作分析与评价 工作分析常见的是职务和岗位分析与评估，工作分析是人力资源管理中非常重要的常规性技术，同时也是整个人力资源工作的基础。工作评估是评定其对企业价值的大小和重要性的高低，

    部落玩家 4人参与回答 2024-12-13

向你推荐

热门问题