回答数
4
浏览数
825
年少就是不服输
因为我要努力了i
你在哈尔滨吗,如果在你可以到华旅(日中)或者新希望报名学习,这两个地方都不错,你上网应该能搜到电话。
人力资源初级证书是在哪里报考?初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月份,考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报。每年两次,5月和11月第三个星期日报考条件:(1)连续从事本职业工作6年以上;(2)取得人力四级证书,本职工作连续4年以上(3)大专学历+3年工作经验,大学本科+1年工作经验;(4)人力四级证书拿到之后,本职工作连续3年,然后取得人力三级培训的结业证书;(5)本科学历+人力三级培训
事业单位管理岗有职位限制吗?事业单位管理岗定级标准:按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》,事业单位管理岗分为十级,刚参加工作分配到管理岗位的职员,一般核定为十级管理职员,相当于公务员序列里的办事员;实习期满后晋升为九级职员,相当于科员。从九级职员晋升到八级职员,就需要硬性条件限制了:四级以下职员晋升,必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说,八级职员晋升,必须是九级职员工作
人力资源工资一般多少人力资源工作大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位。不同职位的岗位要求不同,薪酬待遇也有很大的差别。人力资源工资的高低一方面跟个人能力有关,另一方面也跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资-般25000左右。 若是在国企或大型企业,则是3000到4000。人力资源一般要二级以上才算是
人力资源管理就业方向人力资源管理就业方向人力资源管理就业方向主要有:各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头等。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、
优质资格类考试问答知识库