浅草带疏烟
忆清风
傻大甜
收到劳务费，开具发票：借：银行存款贷：主营业务收入计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬——薪金应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金支付派遣人员的工资：借：应付职工薪酬——薪金贷：库存现金其他应付款——个人承担的社保和公积金应
新旅人 4人参与回答 2024-12-12 你是在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的，如果通过机构报考应该是可以考2级的，如果直接报考是3级，你还可以考初级经济师，这个是职称，人力资源管理师是资质，最好两个都考，对你以后的职业发展有帮助的
时光任你轻薄 4人参与回答 2024-12-12 事业单位会计职称评定条件及流程?一、事业单位会计职称怎么评在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。二、职称评定材料清单⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表
顾辞曦 4人参与回答 2024-12-12 一级人力资源管理师报名条件：满足以下其一者可以报名。（一）连续从事本职业工作19年以上。（二）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（三）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。一级人力资源管理师报名还是需要一定的工作年份的。人力资源管理师由国家人社部统
山河 4人参与回答 2024-12-12 人力资源六大模块是人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，员工关系管理，人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘，甄选，培训，报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。
大步向前跨 4人参与回答 2024-12-12 优质资格类考试问答知识库
